本文目录一览：

• 1、一房二卖是否属于合同诈骗罪
• 2、在榆林煤矿受了9级工伤,矿方拖着不解决怎么办?
• 3、白聪宇律师:导致国有资产流失,是否承担刑事责任?
• 4、榆林市最低工资标准2022
• 5、一方通知解除合同,另一方未提出异议,合同是否已经解除?

一房二卖是否属于合同诈骗罪

法律分析：一房二卖不一定构成诈骗罪。如果存在虚构事实骗取钱财的行为及非法占有的目的，在具有法律规定的情形下，可能构成合同诈骗罪。如果经过审理构成了合同诈骗罪，则应该根据《刑法》第二百二十四条的规定，判处刑罚。

一房二卖公安立案吗一房二卖行为有可能构成合同诈骗罪，若数额较大则公安机关会对于该案件予以立案追诉。

律师解答一房二卖构成合同诈骗罪，卖房人通过签订房屋买卖合同的形式收取他人购房款，事后又将房屋过户给其他购房者，极容易构成合同诈骗罪。只要满足以下三个要件，才会构成诈骗：出卖人具有非法占有购房款的主观目的；购房者存在认识错误；出卖人实际取得购房款。

开发商一房二卖是否构成诈骗开发商一房二卖不一定构成诈骗。

法律分析：根据《中华人民共和国刑法》第二百二十四条规定，违约方具有非法占有购房款的主观目的，购房者存在认识错误，违约方实际取得购房款的情况下，一房二卖会构成合同诈骗罪，否则违反的可能是民事上的欺诈或违约行为，都有可能会受到受害人的起诉而吃官司。

在榆林煤矿受了9级工伤,矿方拖着不解决怎么办?

1、赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。受害人在康复型医院治疗的，其医疗费用的赔偿问题应区别不同情况予以处理： 受害人治疗伤疾，一般应在普通型医院治疗。非治疗伤疾所必须而选择康复型医院就诊的，其医疗费用的赔偿应按普通医院治疗同种伤疾的收费标准计算。

2、榆林煤矿工伤大部分提前解决，也有鉴定后解决的，具体数额根据以上规定，你们先算个数字后和煤矿协商，若不满意再鉴定。本人工资为受伤前一年内（12个月）的月平均工资，若数额相差不大，建议协商解决。

3、九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

4、元的单独险种，很有可能是商业性质的人身意外险。有可能是单位给缴纳的意外伤害险。

白聪宇律师:导致国有资产流失,是否承担刑事责任?

白聪宇律师拥有超过十年的律师工作经验，致力于维护公平正义，严格遵守律师职业道德。擅长处理医患纠纷、刑事辩护、交通事故、合同纠纷、劳动争议、损害赔偿等案件，曾参与多起重大案件的辩护。同时，他担任榆林人民检察院人民监督员以及榆林律师协会公益事业专门委员会主任。

陕西文生律师事务所白聪宇律师解国有资产流失是指国有资产的出资者、管理者、经营者，因主观故意或过失，违反法律、行政法规和规章，造成国有资产的损失。

榆林市最低工资标准2022

1、年榆林市最低工资标准如下：全日制最低工资标准为1680元/月；非全日制小时最低工资标准为18元/小时。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订劳动合同规定的时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

2、一类工资区：全日制用工最低工资标准为1950元/月，非全日制用工最低工资标准为19元/小时；二类工资区：全日制用工最低工资标准为1850元/月，非全日制用工最低工资标准为18元/小时；三类工资区：全日制用工最低工资标准为1750元/月，非全日制用工最低工资标准为17元/小时。

3、现行月最低工资标准将由一类地区的1620元上调至1700元，二类地区由1520元上调至1600元，三类地区由1420元上调至1500元，四类地区由1320元上调至1400元。

4、调整后的最低工资标准为：一类工资区：全日制用工最低工资标准为1800元/月，非全日制用工最低工资标准为18元/小时；二类工资区：全日制用工最低工资标准为1700元/月，非全日制用工最低工资标准为17元/小时；三类工资区：全日制用工最低工资标准为1600元/月，非全日制用工最低工资标准为16元/小时。

5、提高最低工资标准。将现行月最低工资标准由一类1620元、二类1520元、三类1420元、四类1320元，依次调整为1700—1—元、1600元、1500元、1400元。同时，相应提高小时最低工资标准。

6、全日制用工调整为一类1880元、二类1760元、三类1630元。时最低工资标准。全日制小时最低工资标准依次为一类8元、二类1元、三类4元；非全日制用工小时最低工资标准依次为一类18元、二类15元、三类12元。

一方通知解除合同,另一方未提出异议,合同是否已经解除?

1、如果没有特殊约定或法定情形，任何一方都不能单方随意终止协议。按你所说情况，你单方告知对方要终止协议，只是你单方的一个决定，在对方未确认前，不能直接起到终止协议的作用，所以还不能直接认为现在协议已终止。单方擅自终止协议，是可能要承担违约责任的。

2、一方通知解除合同后，若对方未在约定的异议期内提出异议，则合同被解除，若未约定异议期的，法律规定异议期为三个月。至于合同解除后的处理，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。

3、解除通知到达对方，对方无异议合同即解除。 但前提是解除一方应当具有解除权。即合同成立生效后出现了合同约定得行使解除权得情形或者出现了法律规定的可以解除合同得情形。法规规定的解除事由参见《合同法》94条。

4、当我方发出解除合同通知后，对方有权提出异议，但只能通过诉讼或仲裁方式来确认合同解除的效力。同时，我方也有权起诉或仲裁，确认解除合同行为的有效性。通知解除的法律效力并不因异议期间未提出异议而发生，关键在于分析解除权人是否具备法定或约定的解除权。

5、您好，《解除合同通知书》一经送达被告即发生合同解除效力，被告在法定期限内未提起诉讼或仲裁，诉讼中不认可原告享有合同解除权的，人民法院不应支持。《合同法》第九十六条第一款规定，当事人行使合同解除权时，应当通知对方，合同自通知到达对方时解除。

6、合同解除的时间，应根据不同情况进行确定。需要以当事人作出解除合同意思表示的相关时间节点，作为合同解除的时间。