本文目录一览：

• 1、不是大学生能当律师吗
• 2、宜宾金沙滩火车站在哪里
• 3、取消编制生病养老怎么办?
• 4、未成年人骑共享电动车违法吗?
• 5、老板想赖账!!

不是大学生能当律师吗

不是大学生也能成为律师，但需要满足特定条件，包括通过国家司法考试和实习。 司法考试报名条件在一些地方有所放宽，但并非所有地区都适用。 2007年至2011年，部分地区的司法考试报名学历条件放宽至法律专业专科毕业。

可以，只要拿到国家承认本科以上学历都可以报考司法考试，有取得律师资格的权利。

只要有本科毕业证，就可以报考司法考试，自考本科也可以的。通过司法考试就可以拿到法律职业资格证书，然后在律师事务所实习一年，就可以申请律师执业证，你就成为律师了。现在如果文凭没达到，现在就可以通过自考来达到这个目标。

申请律师证，首要条件是具备本科以上的学历，且拥有法律专业知识。对于希望成为律师的朋友们，如果您的学历不达标，建议自考法律本科，以符合报考资格。具体报考条件包括：您必须是中华人民共和国国籍的公民，同时，您需要拥护《中华人民共和国宪法》，享有选举权和被选举权。

宜宾金沙滩火车站在哪里

1、根据百度地图查询得知，宜宾金沙滩火车站在四川省宜宾市珙县巡场镇金沙村。是宜宾市叙州区铁路建设办公室主管的火车站，也是成贵铁路的中间站。

2、金沙滩国际长江漂流 金沙滩国际长江漂流位于攀枝花市西区格里坪，以“漂流、生态、环保”为主题，环境优美，建有休闲别墅、会议中心、游泳池、文体活动楼、沿江便道等。漂流基地位于金沙江边，拥有美丽开阔的金沙滩，占地150亩，惊险刺激、有惊无险、妙趣横生。

3、金沙滩出口离开靠右进入乌什塔拉东立交桥。用时2分钟 沿乌什塔拉东立交桥行驶740米，直行进入G314。用时1分钟 沿G314行驶352公里后，进入海燕西路。用时22分钟 沿海燕西路行驶350米，直行进入海燕中路。用时1分钟 沿海燕中路行驶210米，左转。用时1分钟 行驶80米，到达终点(在道路右侧)。

4、问题一：日照在哪里 在山东省东部沿海，有蓝天碧海金沙滩之称 问题二：日照属于什么市 在中国行政地位相当于地区或自治州一级的建制市。1983年正式将市分为地级市和县级市。地级市一般都设区。日照市属于地级市。

取消编制生病养老怎么办?

1、可以自己缴纳，辞职后单位将你的社保转到社保中心就可以自己交纳了。尽管累计缴费年限在10年或15年以上，并且达到法定退休年龄的，就能够享受养老金待遇，但是缴费年限越长，缴费金额越多，今后的养老金也就越多，反之则少。

2、如果你生病后，厂里没有跟你解除劳务合同，那么你生病住院的这三个月，厂里应该会继续帮你交养老金。但如果你已经被辞退，厂里是不会再给你交这个费用的。而且养老金也是单位和个人都交一半的。现在网上已经可以查到自己养老缴费记录的，你可以登入当地的社保网查询。

3、单位一般会有两种处理的办法，一种是提前退休，另一种是经过批准长期在家养病，但是无论怎么说公务员都不会被用人单位所裁掉，只不过在生病的情况之下，公务员的工资待遇以及相应的奖金会有着很大的变化，很有可能会受到很大的影响。

未成年人骑共享电动车违法吗?

1、法律分析：法律规定，未满16周岁严禁骑行电动车，否则属于违法。一旦违法骑行发生事故，除未成年自身需承担责任外，还将追究家长的监护责任。

2、共享电动车未成年可以骑吗共享电动车年满16周岁才可以用。根据法律规定，在道路上驾驶自行车、三轮车必须年满12周岁，驾驶电动自行车和残疾人机动轮椅车必须年满16周岁。不满16周岁的孩子骑电动车上路，属于违法行为。

3、未满16周岁严禁骑行电动车，否则属于违法。一旦违法骑行发生事故，除未成年自身需承担责任外，还将追究家长的监护责任。年满十六周岁就可以骑电动车。但是驾驶电动车上路需要佩戴头盔。驾驶人骑行电动车上路行驶不佩戴头盔属于违章行为，交通管理部门将对驾驶人予以罚款的，罚款金额在五元以上五十元以下罚款。

4、共享电动车未成年不可以用。根据法律规定，在道路上驾驶自行车、三轮车必须年满12周岁，驾驶电动自行车和残疾人机动轮椅车必须年满16周岁。不满16周岁的孩子骑电动车上路，属于违法行为。未满12周岁孩子是无民事行为能力人或限制民事行为能力人，如果发生事故造成人身或财产损害，是由监护人来承担相应责任的。

5、未满十六周岁可以扫共享单车吗法律规定，未满16周岁严禁骑行电动车，否则属于违法。一旦违法骑行发生事故，除未成年自身需承担责任外，还将追究家长的监护责任。使用共享单车的最低年龄要求使用者在使用时具有安全考量，以便可以确保使用共享单车者的安全。

6、共享电动车带小孩不违法。但不安全，具体也要看小孩子的年龄。摩托车后座不得乘坐未满12周岁的未成年人，轻便摩托车不得载人。各地都是规定的可以带12周岁以下或2米以下的儿童。

老板想赖账!!

劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

劳动者如果为用人单位工作，追讨工资可通过以下途径：向当地人力资源和社会保障局投诉， advantages：操作简便；disadvantages：部分地区执法力度可能不足。向当地人力资源和社会保障局申请劳动仲裁，追索工资。如未签订劳动合同，可要求支付双倍工资及经济补偿金。

初始沟通：首先，尝试与私人老板进行直接沟通，明确表达您的立场，要求支付欠下的工资。保持冷静和专业，准备好记录沟通内容。 投诉步骤：如果沟通无效，可向当地劳动监察大队提出投诉。提供所有能证明您与老板之间劳动关系及工资欠条的证据，如劳动合同、工资单、银行转账记录等。

(1)劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就上述事项申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年。(2)在企业拖欠或者未足额支付劳动报酬的情况下，劳动者除可以向仲裁委员会申请仲裁之外，还可以依据劳动合同法的规定向当地有管辖权的基层人民法院申请支付令。(3)可以直接向人民法院起诉。

首先搜集证据，你的合同、上班打卡的记录或者签到的本子，只要能证明你在这个公司上班的证据都要保存好。拿好录音笔，再去找老板谈一次，要求每月发工资。如果他还是说年底一次性结账，没关系，只要把他说的话录下来，证明这点就行了。