乐平县免费律师咨询(乐平县免费律师咨询电话)
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乐平律师事务所哪家好
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劳动法员工请长假规定
法律分析:关于职工请长假的规定:试用期之后,雇员经出具证明,在其首次合法结婚时,可享有婚假。已过试用期雇员在其配偶、父母或子女死亡时,可以请丧假。休丧假应事先获得批准,有正当理由则可免除。有正当理由是可以带薪请假的。
法律客观:《中华人民共和国劳动法》第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
劳动法没有赋予职工事假天数的权限,只是规定了企业职工事假期间,用人单位可以不支付工资报酬。是否批准事假,批准多长时间是用人单位用工自主权,遵循法律公平原则即可。职工本人结婚或职工的直系亲属死亡,由本单位行政领导批准酌情给予1-3天的婚丧假。
企业给职工放长假有何规定, 企业员工请长假有时间规定吗 中华人民共和国劳动法 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)法律、法规规定的其他休假节日。 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。
劳动法病假时间 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等有关规定,患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
哺乳时间及途中往返时间应扣除劳动定额,工资照发。婴儿满周岁后,确诊为体弱儿,可适当延长哺乳期,但最多不超过六个月。确诊患有更年期综合症的女职工,症状较重,每月可给予公假休息1-2天。
无忧劳动合同范本151条精解作者简介
年,黄乐平当选为全国总工会、司法部、全国律师协会评选的“全国维护职工权益杰出律师”,并荣获2006年度“全国五一劳动奖章”。
这是一本由法律出版社出版的劳动合同法学习辅导系列中的精品图书,名为《无忧劳动全同范本151条》,于2007年9月1日首次发行。该书属于第一版,旨在为读者提供详尽的劳动合同法律指导。全书采用简体中文编写,共计576页,适合日常阅读和学习使用。
他被全国总工会、司法部、全国律师协会评为2006年度“全国维护职工权益杰出律师”,荣获2006年度“全国五一劳动奖章”。撰写多部劳动法相关书籍,如《员工维权实战兵法》、《无忧劳动合同范本151条精解》、《事业单位人力资源法务全解》、《工伤事故疑难案例解析》、《工伤维权法律通》。
规定了劳动合同自然终止的条件、程序,以及双方的责任和义务,为劳动合同的自然结束提供指导。十劳动合同的续延 说明了在满足特定条件下,劳动合同可以自动续延的条款,为合同双方提供稳定就业保障。
学生伤害事故处理流程与赔偿标准作者简介
黄乐平,北京义联劳动法援助与研究中心主任,北京市国联律师事务所执业律师,中国劳动法网首席顾问,北京市劳动和社会保障法学会理事。专注于劳动法研究与劳动维权工作,无偿为数千名劳动者提供法律援助,参与数百起劳动争议案件,许多案例具有广泛社会影响力。
本文由法学专家陈真撰写,他拥有博士学位,担任四川警察学院副院长、警察教育研究所所长以及审讯学学科带头人等重要职务。陈真教授更是四川省高校教学名师、国家精品课程一审讯学负责人及主讲教授,同时还是省级教学团队一审讯学课程教学团队带头人,并担任《预审探索》杂志的总编辑。
佟丽华律师,是一位在未成年人保护领域享有盛誉的专业人士。他担任多项重要职务,包括中华全国律师协会未成年人保护专业委员会的主任,北京市未成年人法学研究会的副会长,以及北京青少年法律援助与研究中心和北京律师协会未成年人保护专业委员会的主任。