本文目录一览：

• 1、友谊县人力资源和社会保障局组织机构
• 2、友谊县统计局职能职责
• 3、友谊县监察局组织机构
• 4、友谊县工商行政管理局职能职责

友谊县人力资源和社会保障局组织机构

友谊县人力资源和社会保障局设有多个组织机构，分别承担不同职责。办公室负责协调机关政务、事务工作，包括文电、会务、机要、档案、文秘、信息报送、信访接待、保密等日常工作。此外，还负责人事劳资、机构编制、教育培训、离退休人员管理服务等工作。

友谊县人力资源和社会保障局致力于构建全面、高效的人力资源和社会保障体系，为促进全县经济社会发展提供坚实的人力资源保障。该局职能职责覆盖广泛，从政策规划到具体执行，从就业促进到社会保障，从人才管理到劳动关系协调，每一项工作都紧密关联着人力资源和社会保障的核心。

年4月至2011年8月，他进一步晋升为市人力资源和社会保障局副局长，同时兼任市医保办主任。自2011年8月至今，周传先生在友谊县政府担任副县长，主要负责财贸金融、城乡建设、环境保护工作。

财政部“完善艰苦边远地区津贴制度的实施，按照人力资源和社会保障，有984个县，市，区的实施，在艰苦边远地区津贴范围包括，每月津贴为：一类区65个二等120元，215元，三类区，四类370元，640元，五，六区950元区。 深圳小额贷款是高利贷吗 建议通过正规渠道贷款，避免造成利滚利至无法偿还、上当受骗。

友谊县统计局职能职责

1、友谊县统计局作为县政府的主导部门，专门负责全县统计和国民经济核算的管理工作。该机构内设有统计执法办公室（副科级）和综合股，其主要职责如下：首先，统计局负责贯彻执行国家、省、市的统计法律、法规和政策，结合本地实际情况，制定相应的政策和管理措施，并监督其实施情况。

友谊县监察局组织机构

1、友谊县监察局的组织机构包括多个部门，各司其职，确保纪检、监察工作的高效运行。首先，办公室负责综合全县的纪检、监察情况，负责文件起草、报告编写，处理人大、政协的建议提案，以及案件的综合分析和统计报表。

2、友谊县安全生产监督管理局设有多个职能科室，以确保各项安全监管工作的有效进行。 综合办公室 主要职责包括负责局办公室和安委办的日常工作，处理县委、县人大、县政府、县政协、县纪检委、县政法委以及局领导交办的各项事务。

3、友谊县监察局的主要职责包括对县政府各部门及其工作人员，以及县属企事业单位的国家行政机关任命的领导干部进行监督。其监督内容涉及国务院、省、市政府的行政监察工作决定执行情况，包括政策、法律法规遵守情况、国民经济和社会发展计划以及政府决议和法令的遵守情况。

4、友谊县人力资源和社会保障局设有多个组织机构，分别承担不同职责。办公室负责协调机关政务、事务工作，包括文电、会务、机要、档案、文秘、信息报送、信访接待、保密等日常工作。此外，还负责人事劳资、机构编制、教育培训、离退休人员管理服务等工作。

友谊县工商行政管理局职能职责

友谊县工商行政管理局的主要职能包括： 执行国家工商行政管理的方针政策，以及相关法律、法规和规章，确保其在全县范围内的实施。 负责企业的注册登记管理，涵盖各类企业、农民专业合作社和从事经营活动的单位和个人，同时承担取缔无照经营的职责。

友谊县工商行政管理局是一个由四位领导成员组成的团队，其机构设置包括办公室、法制股、企业注册登记股、个体工商户监督管理股、市场合同网络监督管理股、公平交易股、商标广告监督管理股以及食品监督管理消费者权益保护股。

友谊县食品药品监督管理局是一个全面负责食品药品监督管理工作的组织机构。其主要职能被划分在不同的部门中，以便更细致、高效地执行任务。办公室（案件审理）：这个部门负责协调会议、文秘管理、信访接待、信息传递、统计工作、档案管理、新闻发布、日常政务、联络接待、保密保卫、老干部、后勤管理等事务。