义乌县免费法律咨询(义乌县免费法律咨询热线)
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义乌知识产权律师事务所哪个好
浙江英普(义乌)律师事务所是一家知名的律师事务所。 在义乌,浙江英普(义乌)律师事务所是处理知识产权案件的首选。 知识产权律师事务所专注于提供知识产权领域的法律服务。 义乌的知识产权律师事务所能提供专业的法律咨询和解决方案。
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值得一提的是,浙江金道律师事务所、浙江六和律师事务所和京衡律师集团在义乌设有分所,这意味着它们能够更好地服务于当地客户,提供更加便捷和专业的法律服务。无论是在刑事辩护、公司法律顾问、知识产权保护还是其他法律领域,这些律师事务所都积累了丰富的经验,能够为客户提供全方位的法律支持。
96150可以投诉什么
50能实时受理涉医求助投诉,接受群众对医疗卫生系统提出的意见和建议。据悉,就医导诊、分级诊疗、预约挂号、咨询等专业性较强的服务项目,市民拨打96150,由96150中心根据市民需求转接至相关医疗卫生单位服务热线电话,群众直接与相关医疗卫生单位通话咨询相关内容。
义乌市政府热线服务电话是:12345(96150)。杭州市是第一个提出与开通12345市长热线的城市,于1999年6月15日正式诞生。杭州市首先向国家申请,经国家信息产业部同意才开设的。而这个号码,信息产业部又将它作为政务类公开特服专用的号码,为全国其他城市市长公开电话共同享用的号码。
非应急热线96150与应急热线110协调联动,共同构架义乌市的公共服务体系。
如果发现义乌出租车司机有违法违章或不规范经营行为,可以拨打电话96150或0579-89970329进行投诉。
义乌市政府的市长热线电话是12345(96150)。杭州市是第一个提出与开通12345市长热线的城市,于1999年6月15日正式诞生。杭州市首先向国家申请,经国家信息产业部同意才开设的。而这个号码,信息产业部又将它作为政务类公开特服专用的号码,为全国其他城市市长公开电话共同享用的号码。
义乌公证处咨询电话是多少
可以拨打“12348”进行咨询12348”是市、区县司法局及法律援助中心面向广大市民群众的法律咨询专用电话,它接受解答群众的法律咨询,配合调处民间纠纷,及时反映群众的法律需求信息,指导和接受法律援助申请,维护贫弱当事人的合法权益、维护司法公正、维护社会稳定。
有。义乌市公证处位于市区锦绣路76号(义乌市妇女儿童医院东侧),它是一家专门办理公证事务、提供公证服务的机构。
义乌乐园西大门靠丹溪路侧。根据查询百度地图显示,2023年2月8日义乌市公证处办公新址:浙江省金华市义乌市丹溪路(义乌乐园西大门)。
请依照如下步骤操作办理公证遗嘱:首先,需前往义乌本地公证处提出书面申请。需携带本人身份证及涉及财产的关键文件,例如房地产证、存款账户等。公证人员将会检验您的公民身份并核实遗嘱表示意图,确保具备完整民事行为能力并且遗嘱内容及其形式均符合法令要求。在办理过程中,请明确无误地充分阐述遗嘱意愿。
遗嘱公证办理流程如下:首先,务必备齐个人身份证件及资产证明等有关资料,前往义乌具备公证资格的公证处进行申请。公证人员将对申请人身份、意愿真实性及其提交材料的合法性与真实性进行严格审核。在公证过程中,遗嘱内容需明确清晰表述,包括财产分配及继承人指定等事项。
同时提交身份信息及财产权属证明。公证人员将对遗嘱主体的意志体现与具体条款进行严格审查。待审核无误后,公证处及其负责人将在公证书上加盖公章并签名确认。值得注意的是,遗嘱内容须合法、文字明确且反映出当事人的真实意愿。具结过程中,申请人须如实描述情况,虚报信息将会导致公证书无效。
义乌中弘法务是真是假
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义乌劳动仲裁在线咨询
1、义乌市劳动人事争议仲裁院电话是(0579)85435320。主要负责全市劳动争议、人事争议案件处理工作,负责全市企业调解委员会的业务指导;根据市劳动人事争议仲裁委员会的授权,负责管理全市劳动人事争议专兼职仲裁员及组成仲裁庭,承办相关事项。监督电话为(0579)85435320。
2、法律分析:可以去金华义乌劳动仲裁网站进行相关咨询。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
3、义乌劳动局电话是(0579)85523549。义乌市人力资源和社会保障局地址为义乌市香山路389号(行政九号楼)十楼 ,公开电话为(0579)85523549。
4、法律规定仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。
5、由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请法院强制执行。
6、法律主观:可以向单位注册地劳动仲裁部门申请。根据相关规定,职工有关工资、社保、福利、培训、劳动保护方面的问题与企业发生争议的,可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。法律客观:《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定,劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。