本文目录一览：

• 1、伊春市友好区产假和陪产假是怎样的

伊春市友好区产假和陪产假是怎样的

伊春市友好区产假规定是女职工享受产假一百八十日，男职工享受护理假十五日。国家规定的产假是九十八天，符合地方法律规定生育子女的，可享受地方规定产假待遇。《黑龙江人口与计划生育条例》第三十四条依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日，参加婚前医学检查的，增加婚假十日，假期工资照发。

陪产假为一个月。根据《河南省人口与计划生育条例》第二十七条，女性职员在国家规定的产假基础上，额外增加产假三个月。男性职员的陪产假期间，单位不得扣除其工资，也不得将其开除。 对于独生子女家庭的职工，在父母年满六十周岁并住院治疗期间，职工可享有不超过二十日的护理假。

陪产假是女职工合法生育时，给予男方照顾其妻的休假权利，应当在配偶生产后一次性休完。用人单位与职工协商一致，也可以在女职工产假期间分段休息。男性休陪产假期间待遇 男方休假期间，单位不得将其辞退、与其解除劳动或者聘用合同，工资不得降低。男职工休陪产假期间，视同出勤，单位应当依法支付劳动报酬。

安徽、陕西两地的陪产假根据夫妻是否异地生活而不同。安徽明确，男方享受10天护理假，夫妻异地生活的，护理假为20天；陕西规定，男方护理假为15天，夫妻异地居住的给予男方护理假20天。甘肃、云南、河南可休1个月。2024年陪产假最新规定 没有全国统一的规定，可以参考当地的《人口与计划生育条例》。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。实践中，最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天。男方在陪产假期间，视为出勤，用人单位应当支付工资报酬。法律上并没有对陪产假进行明确规定。

产假一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后延长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。陪产假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。