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伊春市友好区产假和陪产假是怎样的
伊春市友好区产假规定是女职工享受产假一百八十日，男职工享受护理假十五日。国家规定的产假是九十八天，符合地方法律规定生育子女的，可享受地方规定产假待遇。《黑龙江人口与计划生育条例》第三十四条依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日，参加婚前医学检查的，增加婚假十日，假期工资照发。
陪产假为一个月。根据《河南省人口与计划生育条例》第二十七条，女性职员在国家规定的产假基础上，额外增加产假三个月。男性职员的陪产假期间，单位不得扣除其工资，也不得将其开除。 对于独生子女家庭的职工，在父母年满六十周岁并住院治疗期间，职工可享有不超过二十日的护理假。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。实践中，最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天。男方在陪产假期间，视为出勤，用人单位应当支付工资报酬。法律上并没有对陪产假进行明确规定。
陪产假是女职工合法生育时，给予男方照顾其妻的休假权利，应当在配偶生产后一次性休完。用人单位与职工协商一致，也可以在女职工产假期间分段休息。男性休陪产假期间待遇 男方休假期间，单位不得将其辞退、与其解除劳动或者聘用合同，工资不得降低。男职工休陪产假期间，视同出勤，单位应当依法支付劳动报酬。
法律分析：生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，再增加产假六十日，并给予男方护理假二十五日。休假期间的工资、福利等待遇不变。休产假工资怎么发：第一，保胎假，工资按照病假发，保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。
