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卫生局投诉电话号码
1、卫生局举报电话是12320，卫生局投诉方式包括：直接拨打12320举报电话就报；可以向卫生局或者医药监督管理局或者当地的医疗协会进行投诉；可以到卫生行政部门举报投诉；如果要向追究刑事责任，可以到检察院举报，最好能提供证明犯罪事实的证据或者线索。
2、法律分析：卫生局举报电话是12320，卫生局投诉方式包括：直接拨打12320举报电话就报；可以向卫生局或者医药监督管理局或者当地的医疗协会进行投诉。可以到卫生行政部门举报投诉；如果要向追究刑事责任，可以到检察院举报，最好能提供证明犯罪事实的证据或者线索。
3、法律分析：可以向当地卫生局投诉，卫生局投诉电话12320。法律依据：《医院投诉管理办法》 第十六条 医院应当设立医患关系办公室或指定部门统一承担医院投诉管理工作（以下统称投诉管理部门）。
4、卫生局举报电话是12320， 卫生局投诉方式包括：直接拨打12320举报电话就报；可以向卫生局或者医药监督管理局或者当地的医疗协会进行投诉；可以到卫生行政部门举报投诉；如果要向追究刑事责任，可以到检察院举报，最好能提供证明犯罪事实的证据或者线索。
5、可以到卫生行政部门举报投诉。全国统一的卫生局电话号码是12320。可以到卫生行政部门举报投诉，不过如果事实确实存在，卫生行政部门也顶多会给予行政处罚而已。如果要想追究刑事责任，可以到检察院举报，最好能提供证明犯罪事实的证据或者线索。患者在起诉时应注意是否超过了诉讼时效。
6、法律分析：卫生局举报电话是12320，卫生局投诉方式包括：直接拨打12320举报电话就报；可以向专卫生局或者医药监督管理局属或者当地的医疗协会进行投诉。可以到卫生行政部门举报投诉；如果要向追究刑事责任，可以到检察院举报，最好能提供证明犯罪事实的证据或者线索。
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长期驻外员工发生交通事故,能认定为工伤吗?
本案中，王某因工作原因驻外，有固定的住所、有明确的作息时间，工伤认定时应按照在驻在地当地正常工作的情形处理，不应视为因工外出。王某从公司宿舍外出上网后骑摩托车返回发生交通事故并非上下班途中，不应认定为工伤。
外派职工生病不算工伤。用人单位派驻外地工作的职工，认定工伤的条件与在用人单位住所地工作的职工没有区别。外派职工生病，并不是因为工作原因遭受事故伤害的；也不是工作时间工作岗位突发疾病死亡或者经抢救无效48小时之内死亡的，不能认定为工伤。
在工作时间和工作场所内，员工受到伤害，单位或社保部门未能证明非工作原因导致。 上下班途中，遭受非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。 工作时间、工作场所内突发疾病死亡或在48小时内因抢救无效死亡。 合理上下班途中，遭受非本人主要责任的交通事故。
(一)国务院法制办对《关于职工违反企业内部规定在下班途中受到机动车伤害能否认定为工伤的请示》的复函(国法秘函[2005]315号)中认为，职工所受伤害只要符合《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定的“上下班途中，受到机动车事故伤害的”规定，就应当认定为工伤。
因为交通事故受伤的可以认定为工伤；职工因工作原因驻外，有固定的住所、有明确的作息时间和工作线路，因为交通事故受伤，可以认定为工伤。非本人主要责任的交通事故，以交通事故责任认定书为准，交通事故中职工本人不承担全部或者主要责任，可以认定为工伤。
