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在什么情况下可以扣员工工资
1、扣罚员工工资通常发生在以下几种情况：员工违反公司规章制度、未完成工作任务、造成公司经济损失等。在这些情况下，雇主有权根据公司的规章制度或劳动合同中的约定，对员工进行相应的工资扣罚。扣罚工资的合法性与程序 扣罚员工工资必须符合法律法规的规定。
2、算恶意克扣员工工资的情形如下：明确表示拒不作为的。即明确拒绝支付劳动者劳动报酬的，应当然地认定为故意。包括无正当理由拖欠，不论是否以非法占有为目的；虽表示应支付，但主动实施作为，为不支付找借口的，应认定故意。
3、在国家的法律、法规中若有明确规定关于员工迟到可以扣工资的情形，则单位可以依据法规减发员工工资。这种规定为员工迟到的合法性提供了基础依据。劳动合同约定情形 依法签订的劳动合同是雇主与员工之间的法律约束。
4、单位是不得随意克扣员工工资，只有在员工存在违纪的情况下，单位可以扣除员工部分奖励性待遇作为处罚，或者员工给单位带来了直接经济损失的情况下可以扣员工工资。依据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
5、公司在以下情况下，可以扣下员工工资：用人单位代扣代缴的个人所得税、各项社会保险费用；法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，该赔偿可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
6、不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位必须按照法定或劳动合同约定的标准，无条件地向员工发放全部工资，不得以任何形式、任何借口加以克扣。存在克扣的，属于违法行为。
建设工程施工许可证有效期是多长时间
1、律师解三个月。建设工程施工许可证有效期三个月。我国法律规定，建设单位应当自领取施工许可证之日起三个月内开工。因故不能按期开工的，应当向发证机关申请延期；延期以两次为限，每次不超过三个月。既不开工又不申请延期或者超过延期时限的，施工许可证自行废止。
2、施工许可证的有效期是三个月，《建筑工程施工许可管理办法》明确规定，企业在办理了施工许可证以后的三个月内如果没有开工，施工许可证就自动作废。如果有特殊情况不能按期开工，应当向发证机关申请延期申请，延期的次数是两次，而且每次都不能超过三个月。
3、建筑工程施工许可证有效期为三个月。即自领取施工许可证之日起三个月内开工。因故不能按期开工的，应当在期满前向发证机关申请延期，并说明理由。延期以两次为限，每次不超过三个月。既不开工又不申请延期或者超过延期次数、时限的，施工许可证自行废止。
4、施工许可证的有效期一般为一年。该期限是从领取许可证的日期开始计算，并不是从工程开工之时算起。如有特殊情况需要延长许可证的有效期，则需在期满前向发证机关申请并获得批准。
民事诉讼法再审时效的规定有哪些
民事案件申请再审的时效一般是判决书或裁定书发生法律效力以后的6个月之内，不过，民事案件申请再审的原因很多，比如有新证据能够推翻原来的判决或裁定的，当事人应该在收集到新证据以后的6个月内提出再审申请。
民事诉讼再审期限为六个月。当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出。《民事诉讼法》第一百九十九条规定，当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审；当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向原审人民法院申请再审。
当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出。有新的证据，足以推翻原判决、裁定的；原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造的；据以作出原判决、裁定的法律文书被撤销或者变更的；审判人员审理该案件时有贪污受贿，徇私舞弊，枉法裁判行为的，自知道或者应当知道之日起六个月内提出。
民事诉讼法再审时效的规定有以下几条：根据《民法总则》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。
法律分析：当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审；当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向原审人民法院申请再审。当事人申请再审的，不停止判决、裁定的执行。
法律客观：《民事诉讼法》第二百一十二条当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出；有本法第二百条第一项、第三项、第十二项、第十三项规定情形的，自知道或者应当知道之日起六个月内提出。
社保转移是什么意思
社保转移指的是参保人员不在原来的参保地已工作了，需要将社保转移到新的工作地地区，将社保关系迁移到新地区的过程。原单位可以将参保人员的社保关系转出，而新单位可以为劳动者办理社保的续接手续。
社保转移是什么意思 社保转移是指在对于参保人员跨统筹区域流动就业的，转移养老保险关系的这一过程。社保转移需要走三个流程，参保人只要申请即可，剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。对于参保者来说，最多45个工作日就可以将全部手续办完。
社保转移是指在对于参保人员跨统筹区域流动就业的，转移养老保险关系的这一过程。社保转移需要走三个流程，参保人只要申请即可，剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。
社保转移是指个人将原本在一家公司缴纳的社会保险转移到另一家公司进行缴纳。虽然在某些情况下，社保转移可能是必要的，但一般情况下，不建议进行社保转移，原因如下：首先，社保转移可能会导致个人在退休时的养老金受到影响。
社保转移是指：离开原单位时， 到参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》。 等你再次参保缴费后，在新的参保地的社保机构，出具原参保地的《基本养老保险参保缴费凭证》，填一张转入申请表。(本人去，也可以由新的参保单位经办人去办理)。
银川手册目录
1、不可以。根据查询39健康网信息显示，银川母子健康手册必须要办，母婴健康手册是对孕妇整个孕期身体状况的全面记录，孕期的监护和持续监测是非常必要的，对孕妇的分娩有着重要的指导意义。
2、办理流程如下：家长携带相关材料向社区、街道或医保机构申请。医保机构审核，符合参保条件的，从监护人银行账户中扣取医疗保险费。成功缴纳保费后，医保机构发放《参保手册》，之后家长领取少儿医保卡即可。
3、推荐象棋书目1：新概念象棋布局教程三件套：《布局定式与战理》《布局疑形与攻击》《布局骗着与对策》先说这套书的缺点，内容偏老，不少变例已经淘汰，而且布局讲得不够深入。举例，五七炮进三兵，介绍了黑方应对的四大变化选项，但每一个都讲得不够深入。
4、其历史可追溯至3万年前的水洞沟遗址，曾是西夏王朝的首都，被誉为“塞上江南”和“鱼米之乡”，民间又称“凤凰城”或“兴庆府”、“宁夏城”。查阅更多资料，可以参考朱铁臻主编的《中国城市手册》（北京市：经济科学出版社，1987年版）。
5、银川中小学安全教育新闻 从银川市食品安全工作新闻发布会上获悉，我市通过采取推进“安全教育信息化平台”常态化应用开展食品安全教育、开展食品安全主题教育活动、坚持“一月一演练”、编制印发《银川市学校幼儿园安全管理手册》等措施，扎实开展食品安全教育。
6、银川是历史悠久的塞上古城，早在3万年前就有人类在水洞沟遗址繁衍生息，史上西夏王朝的首都，是国家历史文化名城，民间传说中又称“凤凰城”，古称“兴庆府”、“宁夏城”，素有“塞上江南、鱼米之乡”的美誉。
