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罗如洪简介
1、罗如洪，这位生于1957年5月的男士，来自广东省汕尾市海丰县黄羌，他拥有研究生学历，并且忠诚于中共，是一名坚定的党员。他的专业背景丰富，现任广东商盾律师事务所的掌门人。
员工私自顶班受伤,能否认定为工伤?
因此，经用人单位批准顶班的员工若在工作期间及场所内因工受伤，符合《工伤保险条例》第十四条第一款之规定，应被认定为工伤。
公司认为卢太塘受伤时并不是他的工作时间，并且卢太塘私自顶班，没有得到领导的同意，并且他进行的并非本职工作，因此，卢太塘并不能认定为工伤。
虽然小明未经批准而顶班，这种善意行为也是为了但公司利益，同时之前有过顶班先例而未被明令禁止即说明公司是默许这种行为的。小明的受伤符合工伤要件，应当认定为工伤。
尽管顶班者和被顶班者对事故都有一定的责任，但最终赔偿责任应由公司承担。 员工违反公司内部管理规定而产生的后果，不能作为否定工伤认定的事由。 工作原因的定义已经扩大，不仅限于员工的本职工作，还包括与工作相关的活动。 若仅将工伤限定为在工作岗位上受伤，这种理解与立法原意不符。
因此，张某早退“下班”，在回家途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，属于《工伤保险条例》规定的情形，即“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，应当认定为工伤。
你好，你哥哥的受伤属于工伤，应该由单位申请工伤认定。如果单位不给申请，你们也可以在一年内申请工伤认定。具体程序，你可以参考《工伤保险条例》。
