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常州失业补助金领取条件及标准2022
失业金的发放标准根据失业前缴费年限和基数来确定，最高标准不超过当地最低工资标准，最低标准不低于当地城市居民最低生活保障标准的5倍。
失业金月发标准：根据失业前缴费年限和基数多少确定，最高不得超过当地最低工资标准，最低不得低于当地城市居民最低生活保障标准的5倍。
申请人需要前往社保局按照规定进行失业报备，通常情况下是由公司派员前往失业保险缴纳机构办理；在劳动人员离职时交接相应的失业补助金审核意见；办理好失业登记后，并且在社保局审查合格的条件下，失业人员就可以前往失业保险机构领取失业补助金了。
具备以下条件的失业人员可领取失业保险金：按规定参加失业保险，单位与个人已履行缴费义务满一年；非因个人意愿中断就业；已办理失业登记并有求职需求。失业人员在领取期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
失业补助金领取条件及标准2022是哪些 失业补助金的领取条件有三个，分别为：领取失业保险期届满但依旧没有就业的失业人群。参加失业保险满一年或不满一年因非个人原因失业的人员。由于新冠疫情的现状，国家对失业补助金的领取要求放宽了，在特殊时期参保人即使是主动辞职也能领取失业。
《合同法》关于要约承诺规定是什么?
1、(一)拒绝要约的通知到达要约人；(二)要约人依法撤销要约；(三)承诺的期限届满，受要约人未作出承诺；(四)受要约人对要约的内容作出实质性的变更。第二十二条：“承诺应当以通知的方式作出，但根据交易习惯或者要约表明可以通过行为作出承诺的除外。
2、我国《合同法》第十六条规定，要约到达受要约人时生效。承诺生效时间：《合同法》第26条规定：承诺通知到达要约人时生效。承诺不需要通知的，根据交易习惯或者要约的要求作出承诺的行为时生效。
3、而承诺则是接受要约的一方对要约内容的同意，表示愿意按照要约条款与对方缔结合同。承诺需在要约规定的期限内送达给要约人，以确保双方对合同内容的共识。《中华人民共和国民法典》对此进行了详细规定，强调了要约与承诺在合同订立过程中的重要性及其法律效力。
4、合同法第十三条规定：当事人订立合同，采取要约、承诺方式。合同是当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。合同本质上是一种合意。使合同得以成立的合意是指当事人对合同必备条款达成一致意见。当事人合议的过程，对合同内容协商一致的过程，就是经过要约、承诺完成的。
5、《合同法》第23条，承诺应当在要约确定的期限内到达要约人。要约没有确定承诺期限的，承诺应当依照下列规定到达：（一）要约以对话方式作出的，应当即时作出承诺，但当事人另有约定的除外；（二）要约以非对话方式作出的，承诺应当在合理期限内到达。
6、要约，是一方当事人以缔结合同为目的，向对方当事人提出合同条件，希望对方当事人接受的意思表示。承诺是受要约人同意要约的意思表示。
崇州市拖欠工资举报电话
或者你也可以通过以下流程来解决拖欠工资问题：最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
青白江区劳动保障监察大队位于成都市青白江区怡湖西路118号，电话为83690059。崇州市劳动保障监察大队位于崇州市永康东路385号，电话为82214237。都江堰市劳动保障监察大队位于都江堰市天府大道639号，电话为61929057。大邑县劳动保障监察大队位于大邑县邑新大道192号，电话为88282182。
如果这个公司拖欠你们的工资的话，那么你可以去劳动局的，也就是我们说的人社局下方的劳动监察大队。去反映这个问题，现在国家特别重视这个劳动问题。如果实在不行，那你就跟他们打劳动仲裁官司。
没有要求法院强制执行吗？现在拖欠农民工工资是违法行为，超过数额要坐牢的。
成都市每月最高上线公积金交多少钱
1、法律分析：成都住房公积金每月缴存基数上限是23681元，而成都市住房公积金月缴存比例上限是12%。成都住房公积金月缴存比例由各单位根据自身实际情况自行决定，如果单位缴存比例与个人缴存比例存在差别，可向成都住房公积金中心提交差异化缴存比例的申请，待审批通过后，方可执行。
2、成都的住房公积金缴存上限为29353元。成都住房公积金缴存基数的最高上限是29353元。这个数值是基于2022年成都市城镇非私营单位就业人员的平均工资数据计算得出的，具体计算方法是将年度平均工资除以12个月再乘以3倍，四舍五入到最接近的整数。成都住房公积金的缴存比例范围是5%-12%，由缴存单位自行确定。
3、3元。根据查询《成都市统计局关于2022年全市城镇全部单位就业人员平均工资的公告》信息显示，依据成都市城镇非私营单位就业人员平均工资数据，成都市住房公积金缴存基数上限标准调整为29353元，缴存基数上、下限标准自2023年1月1日起执行，所以截止到2023年12月25日，成都公积金最高缴存上限为29353元。
广州个人公积金最低缴费基数多少
1、关于缴存基数，广州住房公积金的缴存基数调整为职工本人2023年的月平均工资。调整后的缴存基数不得低于广州市的最低工资标准，目前为2300元。同时，缴存基数也不得超过广州市统计局公布的2023年广州市职工月平均工资的三倍，即39579元。
2、年广州市公积金最低缴费基数为846元。单位最低应缴纳基数为846元，职工个人最低应缴纳基数为423元。单位通常按照职工工资的12%缴存，职工个人按照工资的8%缴存。职工工资低于2166元时，可选择按10%缴存。个人每月最低应缴纳公积金金额为423元，实际数额会根据工资和缴存比例调整。
3、按照广州的最低工资标准2100元，若以最低比例5%缴纳公积金，个人与单位的缴费基数均为2100元，分别计算得出，个人需缴纳105元，单位同样需缴纳105元。因此，每月的总缴费金额为210元。如果将缴费比例提高到12%，即使缴费基数依旧为2100元，个人需缴纳252元，单位同样需缴纳252元。
4、在2020年7月1日至2021年6月30日期间，广州市住房公积金的缴存基数下限与最低工资标准保持一致，即为2100元。如果缴存比例设定为最低的5%，那么对于每一位职工来说，每月需要缴纳的公积金总额为2100元乘以5%，即105元。同样地，企业也需要承担相同比例的105元。
5、广州公积金的缴费基数设定明确，分为上下限。首先，基数的下限不得低于广州市的最低工资标准。目前，广州的最低工资标准为1890元，因此，公积金的缴费基数下限也相应设定为1890元。其次，公积金的缴费基数上限设定为30935元。这意味着，员工的工资在30935元之内，都可以按照这个上限来确定公积金的缴纳比例。
6、按照广州最低工资标准2100元，并按照公积金最低比例缴纳公积金，最低缴费基数为2100乘以5%等于105元，单位跟和个人都按最低比例缴纳，因此最低缴费基数为210元。拓展：每月缴费金额怎么计算：下面以缴费基数及缴费比例上下限为例，金额如有小数四舍五入取整数。
