成武县律师推荐（成武县律师个人电话）
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盗窃他人面包车,会受到怎样的处罚?
1、案发后，被盗车辆被扣押，并已发还给被害人。 王才喜会受到怎样的处罚？湖南竞翔律师事务所段朝阳律师解王才喜以非法占有为目的，伙同他人秘密窃取他人财物，数额巨大，其行为已构成盗窃罪。
2、并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处3年以上10年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处10年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；有下列情形之一的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产：(一)盗窃金融机构，数额特别巨大的；(二)盗窃珍贵文物，情节严重的。
3、另外，根据《解释》第9条第l款之规定，盗窃国家二级文物的，亦应依本幅度最刑即处3年以上10年以下有期徒刑，并处罚金。
4、处十年以上有期徒刑或者无 期徒刑，并处罚金或者没收财产。
山东的好律师
济南杨勇军律师，著名经济合同纠纷律师，济南资深刑事辩护律师，律师协会会员，原济南军区空军法律顾问处主任、原济南军区空军政治部司法办主任、信访办主任，空军优秀律师，军队团级干部转业，已有十多年执业经历。现为山东统河律师事务所副主任，综合诉讼业务部主任，现担任多个机关、事业单位和公司法律顾问。
刘兵兵律师，山东大学法学专业毕业，现执业于山东昌平律师事务所，专注于多个法律领域，包括合同纠纷、人身损害、金融、保险、建筑工程等。他拥有丰富的服务经验，曾为众多知名企业如微软（中国）、广东中凯文化传播、山东浪潮集团等提供法律支持，涉及国有企业改制、破产等重要项目。
听说山东青来律师事务所马凤明律师打造的刑事辩护团队，力量比较强大，好多的故意伤害罪案件做了无罪辩护或罪轻辩护，收费也不高，可以问问他们。
政法大学2000年届毕业生教授都有谁?
1、王灿发，男，1958年8月出生，山东省成武县人。现为中国政法大学教授，硕士和博士生导师，中国政法大学环境资源法研究所所长，中国政法大学环境资源法研究和服务中心主任，专门从事环境资源法的研究和教学工作。
2、不是，王宝卿，山西朔州人，毕业于中国政法大学。2000年加盟《今日说法》，先后担任记者、编辑、策划、主编、副制片人等职；步入媒体行当纯属误打误撞，摸爬滚打十几年倒也无怨无悔。诚实劳动，慰藉心灵。尚有余力，愿为多舛的法治做些事。
3、张双根 副教授 中国政法大学法学学士（1992） 中国人民大学法学硕士（1995） 德国柏林洪堡大学法学博士（2003） 1995年7月——2000年6月任教于中国人民大学法学院民商法教研室，1997年7月获讲师职称。 1998年12月——1999年12月，获“中欧高等教育合作项目”访问学者奖学金，赴德访修。
4、谭秋桂，1968年8月生于湖南衡山，是一位教授，拥有博士学位。在1990年，他获得了学士学位，随后在1995年，他获得了硕士学位。在2000年，他从中国政法大学毕业，获得了博士学位。他的研究方向主要集中在民事诉讼法学上。目前，谭秋桂是中国政法大学诉讼法学研究中心的专职研究人员。
5、王桂萍，女，出生于1965年1月，拥有博士学位，是中国政法大学刑事司法学院的副教授，同时也是硕士生导师。她的专业领域集中在刑法学上。自1987年至2000年，她在黑龙江省高级人民法院担任书记员、法官和副教授。2003年至今，她在中国政法大学任职，继续她的刑法学研究并指导研究生。
成武县司法局内设机构
1、菏泽市位于山东西南部，与江苏、河南、安徽三省接壤，辖牡丹区、曹县、定陶、成武、单县、巨野、郓城、鄄城、东明八县一区和一个省级经济开发区，人口960万，面积12239平方公里，是我国著名的牡丹之乡、戏曲之乡、武术之乡和书画之乡。菏泽市中级人民法院始源于新中国成立以前。
2、夏季18：00，冬季17：00。根据查询菏泽本地宝网显示，成武县司法局，位于山东省菏泽市成武县351省道与湖心路交叉口东北角。工作时间：周一至周五：夏季上午8：00-12：00，下午14：00-18：00；冬季上午9：00-12：00，下午14：00-17：00。
3、成武县位于中国山东省的鲁西南平原，隶属于菏泽市，地理位置在东南部，与定陶县、巨野县接壤于西和北，曹县和单县分别位于西南和东南，东边与济宁市的金乡县相接。总面积为983平方公里，2005年时，县内包含10个镇、2个乡和1个经济技术开发区，总人口数为682万人。
连续旷工几天公司可以解除劳动合同
旷工多少天可以解除劳动合同，们国家法律当中并没有做出明确的规定，但是一般情况下。连续旷工已达到15天，累计旷工达到30天的情况之下就可以开除，制度要求的就是违反公司的规章制度。
员工旷工连续7天可以被用人单位解除劳动合同。根据劳动法，用人单位可以依据自身的规章制度对旷工行为进行规定与处理。通常，员工无故旷工1至3天，用人单位会扣除相应的基本工资；若旷工3至7天，则可能面临解除劳动关系的风险；旷工超过7天，则用人单位有权直接开除员工，单方面终止劳动合同。
法律主观：职工如果无正当理由经常旷工，在经过批评教育后仍无改善的情况下，如果连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天，公司有权开除职工。旷工是指职工在正常工作日内未请假或请假未获批准的情况下的缺勤行为。
