绥芬河市法律服务（绥芬河市律师电话）
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绥芬河市档案局主要职责
1、绥芬河市档案局的主要职责在于严格执行党和国家关于档案和史志工作的方针、政策、法律和规章制度。他们对市直机关和企事业单位的档案业务进行指导和监督，确保全市档案工作的有序进行，并实施整体规划和宏观管理。
2、它整合了绥芬河市档案局、档案馆以及市志办的功能，实施统一的管理和运营。主要职责包括：一是全面负责全市档案事业的行政管理工作，确保档案的有序保管和有效利用；二是承担编写党史和地方志的重要任务，为当地的历史研究提供丰富的资料支持；三是归属于市委的直接管辖，级别为科级事业单位。
3、绥芬河市监察局内设机构设有多个部门，各司其职，确保纪检监察工作的高效进行。办公室主要负责综合全市纪检监察工作情况，起草工作总结、报告和文件，管理机关秘书、文印、档案等工作，并负责常委会、全委会会议的会务和领导交办事项的处理。
4、没有进行过程性听课指导，只在该教师出席各类公开课时参与该节课指导的，指导教师只记三分之一的相应分数。指导教师履行了指导职责，但被指导教师学年内没有参与市以上各类公开课的，给指导教师记过程指导分。不尽指导教师职责的，该协议无效。 本协议一式三份，教科室存档一份，教师自留一份。 本协议适用于各学科。
5、年4月8日召开的中国木业行业年会暨第三届中国(莆田)木业投资贸易洽谈会上，绥芬河市被国家木材流通协会授予“中国木业之都”荣誉称号。编辑本段绥芬河自然状况资源物产 绥芬河地下矿藏主要有沸石、铬铁、辰砂，沸石中的赋存浊沸石分布较广，储量可观；地下水蕴藏量11112万立方米，占水总资源的1%。
6、严格比照低保普查的有关文件要求，逐项了解低保家庭的实际情况，入户调查认真核查低保对象的家庭情况，家庭收入情况和家庭生活状况。为社区低保人员办理医疗救助，发放低保物品，对弱势群体进行慰问，送上社区的关爱。 做好社区救助工作。 积极协助我区卫生局，开展推动无偿献血、造血干细胞捐献的宣传工作。
绥芬河律师事务所哪家好
1、绥芬河市天也律师事务所和黑龙江晨光律师事务所。绥芬河市天也律师事务所是一家经工商正规注册，依法经营的企业，位于黑龙江省牡丹江市绥芬河市绥芬河镇同福街20号镇政府一楼，主要提供法律服务，面对复杂的外部形势和艰巨的生产经营任务，攻坚克难，取得了骄人成绩。
2、第九条允许在合作区内设立律师事务所、注册会计师事务所、审计事务所、资产评估事务所以及其他咨询、服务机构，以提供专业服务，支持合作区的经济发展。
3、第九条 合作区内可以设立律师事务所、注册会计师事务所、审计事务所、资产评估事务所，以及其他咨询、服务机构。第十条 合作区以边境贸易为先导，积极发展贸工型企业，鼓励兴办下列产业：（一）出口加工业；（二）替代进口产品的产业；（三）第三产业；（四）高新技术产业。
谁有绥芬河的资料
人口民族：绥芬河市人口常年保持在10万人左右，常住总人口56670人。主要民族有汉、满、蒙、朝鲜、回族等。 区位交通：绥芬河市处于东北亚经济圈的中心，是国内东北铁路干线滨绥铁路和301国家二级公路东端的起点，交通便利。
绥芬河市，是牡丹江市的5个县级市之一，驻地绥芬河镇。唐称“率宾水”，金称“苏滨水”、“恤品水”，明称“速频江”、“恤品河”，清代始称“绥芬河”。
绥芬河市是黑龙江省边境口岸城市，处于东北铁路主干线滨绥线和国家二级公路301国道的起点。有1条铁路、2条公路与俄罗斯相通，每天有多次列车和汽车来往于国内外。绥芬河距俄罗斯对应口岸波格拉尼奇内16公里，距俄远东最大的港口城市海参崴（符拉迪沃斯托克）210公里，距俄远东自由经济区纳霍德卡270公里。
绥芬河，这座位于长白山脚下的山城，以其秀美的风光吸引着游客。坐落在平均海拔500米的区域，年平均气温3°C，属于海洋性季风气候，无霜期119天，年降水量582毫米。境内河流众多，如小绥芬河和寒葱河，森林覆盖率高达60%，丰富的野生植物种类达300余种。
绥芬河的经济地位显著，是中国通往日本海的主要陆路贸易通道。交通便利，是东北亚经济圈的核心地带，拥有滨绥铁路、301国道和绥满高速的起点，与俄罗斯有1条铁路和2条公路相连，频繁开展国际往来。
牡丹江市绥芬河市产假的法律规定多少天
依照我国法例与黑龙江西部地区的条例，绥芬河市女性员工享有至少180天的产假权益。提前15天可开始申请产假。若分娩困难或多生子，则分别额外增加15天假期。对于怀孕不足4个月流产者，可享15天产假；而怀孕超过4个月流产者，则有42天产假。
国家规定产假98天，符合条件的可享受180天。法律规定：《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
中国法律规定产假为98天，符合条件者可额外享受180天。根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享有98天产假，产前可休假15天。若难产，产假额外增加15天；生育多胞胎，每多生一个婴儿，产假增加15天。女职工怀孕未满4个月流产，享有15天产假；怀孕满4个月流产，享有42天产假。
国家规定，女职工生育可享受产假98天，符合条件者可延长至180天。其中，产前可休假15天，难产者产假增加15天，生育多胞胎每多生一个婴儿产假增加15天。流产情况，怀孕未满4个月享受15天产假，怀孕满4个月则有42天产假。
法律规定：《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
