本文目录一览：

• 1、会计证能随便借给别人吗?
• 2、预防校园欺凌工作计划
• 3、工会困难帮扶工作总结

会计证能随便借给别人吗?

会计证借给别人注册公司确实常见，这种情况下通常风险不大。由于会计职业流动性强，多人共用会计证的现象较为普遍。账目处理并非由个人单独负责，因此出现问题时责任主要在于直接责任人，而非会计证持有者。持有会计证的人并不直接参与公司运营，仅提供专业服务，因此风险相对较低。然而，存在一定的风险。

会计证借别人注册公司存在较大风险。当他人使用你的名义进行会计工作时，若公司出现违法行为，你将承担相应责任。根据会计法规定，任何单位和个人均不得聘用无会计证的人员从事会计工作，且禁止伪造、转借会计证。这意味着，若借你会计证的公司发生违规行为，你可能因身份关联而面临法律追究。

有风险。《会计从业资格管理办法》第十五条规定：持有会计从业资格证书的人员（以下简称持证人员）不得涂改、出借会计从业资格证书。可见，将会计证出借给别人是违法的行为。一旦对方出了问题需要承担法律责任。

会计从业资格证，目前已经废止，在日常事务办理中，没有单位或机构要求使用或提供该证件了。如果有人借会计从业资格证，也是另有目的，建议不要外借。

预防校园欺凌工作计划

近年来，我国多地发生学生间的校园欺凌事件，这些事件通过肢体、语言和网络等手段蓄意或恶意地侮辱和欺负他人，严重影响了学生的身心健康，引起了全社会的广泛关注。

预防校园欺凌工作计划1 按照《国务院教育督导委员会办公室决定开展校园欺凌专项治理的通知》(国教督办函[xx学校]22号)和《市教委关于在全市教育系统开展校园欺凌专项治理的通知》精神为更好地开展我校校园欺凌专项治理活动，特制定以下活动方案。

各班主任：制定班级工作计划和落实工作方案；落实各项措施，开展有效工作。开展宣传教育，形成良好校园氛围 （责任人：工会主席、德育主任、心理教师、班主任）开展教职工对校园欺凌事件预防和处理相关政策、措施和方法等集中学习。强化以生为本的意识，严禁体罚变相体罚学生，树立教师良好的形象。

工会困难帮扶工作总结

1、省总工会始终将帮扶中心建设作为推进帮扶工作的重中之重来抓，按照生活救助、就业帮助、法律援助的基本功能和设施规范化、工作制度化、资源社会化、服务经常化的总体要求，全面推进市、县两级工会困难职工帮扶中心建设，并向下延伸工作触角，不断完善工作网络。

2、工会精准帮扶工作总结 领导重视，责任落实 公司自20XX年8月份在**号召下率先成立二级单位工会组织后，即把困难职工帮扶工作列入重要工作日程。公司工会充分履行基本职能，切实当好特困职工的第一知情人、第一报告人、第一帮助人。公司始终把解决好困难职工生产生活问题作为一项重大的政治任务来抓。

3、工会工作总结 篇1 运输二队现有正式员工201人，其中女职工13人，员工平均年龄40岁，员工入会率100%，是一支年龄偏大但作风硬、 文化 素质低但锐意进取的队伍。

4、进一步加强与各基层工会的联系，区总工会领导和工作人员定期下到基层，听取职工群众的声音，及时处理劳动关系中的不和谐因素，建立起长效的劳动争议预警机制，把劳资矛盾消除在萌芽状态，使集体上访、越级上访的情况明显减少。 继续完善法律援助工作、劳动争议调解工作。

5、现做总结如下： 做好教代会工作，实施民主管理。 教职工代表大会是学校实行民主管理的基本形式，是教职工行使民主管理的主渠道。

6、工作总结，以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。我整理的企业工会工作总结，希望对你有所帮助。