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兰溪市档案局主要职责
兰溪市档案局承担着落实党和国家档案工作政策的重要职责，其主要工作如下：首先，他们负责执行国家关于档案工作的法律、法规，结合兰溪市实际情况，制定并实施相关规章制度。这包括确保所有机关、团体、企业、事业单位和其他组织严格遵守档案工作法规，提供业务咨询服务。
兰溪市档案局设有多个内设机构，各司其职，确保档案工作的高效运行。首先，办公室主要承担机关日常事务处理，包括科室间协调、综合性工作调研、重要文件起草、信息编发、机要保密、安全消防以及财产管理工作。
办公室工作职责包括综合协调管理局机关行政和后勤保障工作，负责全局收发、档案管理、计划生育工作。具体职责涉及管理本局财务、财产、房产、车辆和办公用品，管理局机关人事、工资、统计专业技术资格考试和办理统计人员持证上岗等工作。此外，还负责房改、职工福利、起草统计工作文件、会务、接待等事务。
兰溪市接收档案的是兰溪市人力资源和社会保障局。
兰溪市邮政局下设三个主要内部机构，分别为综合办、人力财务部以及市场经营部，各自承担着不同的职责与任务。综合办，负责综合生产行政工作，包括企业公关宣传、企业管理、党务工作、纪检监察、精神文明建设、思想政治工作、团组织建设等。
兰溪市农业局内设的机构各有其独特的职能和职责，确保农业工作的有序进行。办公室作为核心部门，主要负责协助局领导处理日常事务，包括综合协调各部门工作，组织会议，执行文秘和档案管理，处理信访、保卫及安全工作，起草综合性报告和规范性文件，制定并监督机关规章制度。
兰溪市人事劳动社会保障局内设机构
兰溪市人事劳动社会保障局内设机构包括公务员管理科（编办综合处），主要负责全市国家公务员的综合管理，包括行政奖励、表彰、事业单位聘用制管理、转业军官安置培训和家属安置协调，以及人才资源的预测、规划和协调工作。此外，还负责机关部门内设机构及人员编制调整工作。
朱志良（党委委员、副局长）：协助局长做好养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、被征地农民基本养老保障和信息化建设工作。分管社会保险科；联系市社会保险事业管理局、市工伤认定中心和局信息中心（12333咨询服务中心）。
兰溪市人事劳动社会保障局为主管全市人事劳动和社会保障工作的市政府组成部门。是一处地方政府部门。
其主要职责： 贯彻执行党中央、国务院和省委、省政府有关人事劳动社会保障工作的方针、政策、法规，负责全市人事劳动社会保障工作的宏观规划、综合管理、监督检查、协调服务。研究制定贯彻中央和省关于人事制度改革的实施办法并组织实施；会同有关部门协调指导全市人事制度改革工作。
兰溪市人事劳动社会保障局作为市政府的重要组成部分，其主要职责包括以下几个方面： 执行国家和省关于人事劳动社会保障的方针政策，负责全市的宏观规划、综合管理、监督协调和服务工作。参与机构改革和行政体制改革，制定和实施人事制度改革实施办法。
浙江省兰溪市法律热线电话是多少?
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可以拨打12333投诉有关劳动纠纷的事项，12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步咨询。
浙江省金华市婺城区蒋堂镇。交通指南 乘汽车或火车 可从火车站乘金华至龙游车在金华监狱站下车或从金华汽车南站乘502路、503路公共汽车到金华监狱站下车。
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