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工伤认定后工资按什么标准赔偿,规定有哪些?
工伤认定后工资的赔偿标准：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。
无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
工伤赔偿是按照本人工资还是平均工资工伤赔偿是按照平均工资。是按照统筹地区上年度职工月平均工资来进行确定的，也就是该地方的平均工资。工人如果受伤了的话，需要进行一定的鉴定。鉴定完毕之后需要赔付的，有医疗费用和一次性的伤残补助金。造成暂时不能够工作的，也会支付基本的工资。
认定工伤后的待遇是什么不解除或终止劳动关系，可享受以下赔偿待遇：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付。原工资指的是前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。
一般来说，如果劳动者发生工伤需要赔偿的话单位的赔偿标准是这样的：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。
潘法律简历
潘法律的职业生涯始于1982年9月，他在安徽大学法律系法学专业学习，直至1986年7月毕业。接着，他担任了短暂的安徽省政法干校教师，时间为1986年7月至1987年2月。1987年2月至8月，他在安徽省法学会研究部工作，从科员和编辑做起，积累了初步的法学研究经验。
当顶名的法人，这样做当然是不对的，虽然说不上违法，但是你自己要承担相应的法律责任，所以对你是非常不利的，还有可能会是公司股东(实际控制人)逃避责任的一种处理方式。
根据2019年4月学校官网，学校设有8个学院：文学院、工商管理学院、教育学院、工程学院、法律学院、医学院、理学院和社会科学院，开设多个主修、副修和双学位学士课程。此外，学校还与北京大学、清华大学、日本早稻田大学等高校合办多个本科及硕士课程。
需要的，需要提前跟人事或老板打招呼，以方便用人单位给其他人做工作安排，用人单位或许会发布招聘信息招聘。你也需要提前做工作交接，这样可以减少你辞职后同事总是找你询问各种事情。需要的，需要提前跟人事或老板打招呼，以方便用人单位给其他人做工作安排，用人单位或许会发布招聘信息招聘。
承包商向业主的索赔包括哪些内容,是什么?
法律分析：承包商向业主的索赔包括的内容：(1)合同文件的缺陷引起的索赔；(2)业主违约引起的索赔；(3)施工现场条件的变化引起的索赔；(4)工程变更引起的索赔；(5)工程师指令引起的索赔；(6)特殊风险引起的索赔；(7)其他承包商干扰引起的索赔；(8)其他第三方原因引起的索赔。
承包商向业主的索赔包括的内容：(1)合同文件的缺陷引起的索赔；(2)业主违约引起的索赔；(3)施工现场条件的变化引起的索赔；(4)工程变更引起的索赔；(5)工程师指令引起的索赔；(6)特殊风险引起的索赔；(7)其他承包商干扰引起的索赔；(8)其他第三方原因引起的索赔。
包括：工期索赔：工期索赔是承包商向业主要求延长施工的时间，是原定的工程竣工日期顺延一段合理时间。经济索赔：经济索赔就是承包商向业主要求补偿不应该由承包商自己承担的经济损失或额外开支，也就是取得合理的经济补偿。
两个孩子抚养权怎么确定,该怎么判?
对于有两个孩子的父母，可以先协商决定孩子抚养权的归属，协商不定时，可以选择通过诉讼的方式争取孩子的抚养权，如果两个孩子都过了哺乳期时，法院一般情况会判决一人一个，这是法院出于经济责任分摊、孩子成长、家长精力这些角度考虑的；如果还在哺乳期，原则上会交由母亲抚养，对方需要给付抚养费。
离婚两个子女抚养权一般情况之下都是协商或者是判决，抚养权方面，要按照那一方的抚养对孩子成长有利原则，法院确定抚养权时会综合考虑孩子现在的生活状态、夫妻双方的工作收入及道德方面及孩子是否一直由一方父母在抚养等因素来判断。
第二，如果双方不能就孩子抚养协商一致，法院会按照有利于子女健康成长的原则进行判决；第三，判决抚养的时候法院会参考孩子的年龄，性别等因素进行判决，通常情况下，两周岁以内的子女原则上女方抚养，两周岁到十周岁之间的子女法院会按照有利子女成长的原则判决，十周岁以上的子女可以征求孩子意见。
淮北市安港律师事务所怎么样
安徽安港律师事务所_成立时间：地址：淮北市相山区梅苑路与泉山路交叉口安徽北方之光律师事务所成立时间：地址：安徽省淮北市相山北路82-2号安徽北方之光律师事务所成立于一九九三年九月，是淮北市首家合伙制律师事务所。
