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• 1、职工被非法解雇是否有赔偿

职工被非法解雇是否有赔偿

职工被非法解雇应当有赔偿。《劳动合同法》47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

法律分析：员工被非法解雇有赔偿。员工可根据自己的工作年限向用人单位要求赔偿。具体标准如下：工作每满一年向劳动者支付一个月工资的经济补偿。工作六个月以上不满一年的，支付一年工资的经济补偿。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

根据《劳动法》的规定，当企业无正当理由非法解雇员工时，将面临法律责任，需要支付赔偿金，这是经济补偿金的两倍。经济补偿金的计算依据是员工在本单位的工作年限，每满一年补偿一个月工资，最高不超过12个月。对于工作不满六个月的员工，补偿标准为半个月工资。