思茅县免费律师咨询（思茅县免费律师咨询热线）
本文目录一览：
遇上法律问题能咨询人民法院吗
1、法律分析：可以去法院咨询，将所有材料带着到法院立案庭咨询，法院有问讯处，也可直接到立案窗口请求解法律依据：《中华人民共和国人民法院组织法》第二条 人民法院是国家的审判机关。
2、人民法院是国家的审判机关，依法独立行使审判权，其主要职责是行使国家审判权，因此，一般情况下，遇到法律问题，人民法院是不负责解答咨询的。人民法院的主要职能是：(一)审判法律规定所管辖的刑事、民事、行政案件。(二)审理由人民检察院按照审判监督程序提起的抗诉案件。
3、可以到法院接待中心咨询。一般基层人民法院都设有接待中心。也可以登录所在地基层人民法院官方网站。上面设有诉讼服务栏目，对起诉流程和注意事项有说明。
4、法律分析：如果是咨询与起诉相关的程序类问题可以前往法院咨询，但如果是其他诸如“该合同的签订是否不规范”、“想要起诉离婚该如何争取最大权益化”之类的问题仍需前往律师事务所进行咨询。法律依据：《中华人民共和国宪法》第一百二十四条 人民法院审理案件，除法律规定的特别情况外，一律公开进行。
思茅师范高等专科学校在哪里
1、思茅师范高等专科学校是1978年12月国务院批准设立的全日制公办省属普通高等专科学校。1977年，学校开始筹建，1978年10月正式招生，与思茅师范在同一校园办学；1987年2月，迁入思茅市翠云区宁洱大道242号现校址办学。
2、云南思茅师范高等专科学校是一所集全日制和非全日制教育于一体的学府，截至2003-2004学年末，该校在校生总数达到2394人，成人教育学员更是多达6364人。
3、普洱学院坐落在云南省普洱市市区，前身是思茅师范高等专科学校，于1977年开始筹建，1978年10月正式招生，2012年3月升格为普洱学院，至今已有40年办学历史。学校占地面积2024亩，建筑面积17万平方米，现有全日制在校生12535人(含留学生308人)。
4、普洱学院坐落在昆曼国际大通道上的枢纽城市，滇西南重镇普洱市市区。普洱学院的前身思茅师范高等专科学校，于1978年12月经国务院批准正式建立，是云南省第一批建立的四所高等师范专科学校之一。
5、普洱学院（Pu`er University）坐落在滇西南重镇普洱，是云南省属普通本科高等学校，由云南省人民政府举办，实行省市共管共建，以省为主的管理体制，是国家首批卓越农林人才教育培养计划改革试点高校，由中央民族大学与云南民族大学对口支援建设。
6、年3月29日经教育部同意在思茅师范高等专科学校的基础上建立普洱学院。普洱从性质上属于师范类公办学校。那可以由此推断它的师范类专业肯定会强些。校如其名，关于茶的专业也可以。—这是高校的一般情况。另外普洱市被誉为“世界茶源中国茶城”。来这个学校读书就有种修身养性品茶的感觉。
我是2007届法律专业专科生可以考律师资格证吗?
专科可以考律师资格证。对于专科生而言，可以通过自学或参加培训班的方式，准备并通过律师资格考试，从而获得律师资格证。虽然在过去，律师资格证考试的报名条件中包含了本科及以上学历的限制，但是目前国家已经取消了这个限制，只要符合其他条件，专科生也可以报考律师资格证。
大专不可以考律师证，要本科学历才可以报考，司法考试有明确的规定。
你好！通过国家司法考试了拿到的是法律从业资格证，而非律师证。大专生要是考司法考试必须是法律专业的，本科生考司法考试是没有专业限制的。我是一个以非法本专业通过司考的，我想我还是有资格告诉你的。
不能。想做律师就要通过国家司法考试，这个报名需要提供大学本科毕业证，取得法律从业资格证。然后找一家律师事务所实习满一年，就会取得律师职业资格证了。所以说是考国家司法考试，不是考律师。本科及本科以上学历才可以参加司法考试。这里没有专业限制，任何专业的本科生都可以参加。
专科生一般不能报考律师。报考律师的学历要求：具有高等院校法律专业本科以上学历，或者高等院校其他专业本科以上学历具有法律专业知识。
学历上要求：具有高等院校法律专业本科以上学历，也就是说原则上专科生不能报名参加国家司法考试，但今年司法部规定仍然对部分法律职业人才严重匮乏的地区放宽司考报名学历条件，在放宽地区允许法律专业的专科生报名。
解除无固定期限劳动合同赔偿标准是多少
1、解除无固定期限劳动合同赔偿的标准，根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算；如果用人单位违法解除劳动合同的，应当按照标准的二倍补偿。【法律依据】《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2、解除无固定期限劳动合同补偿有两种情形：一是单位提出解除劳动合同，需要和劳动者协商一致，并支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3、单位如果是违法解除无固定期限劳动合同的，有赔偿。赔偿金按照双倍的经济补偿标准来算，员工在单位每工作一年，单位需向其赔偿二个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则单位要向员工赔偿一个月的工资。
