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• 1、端午上班如何支付加班工资

端午上班如何支付加班工资

1、职工端午节上班算加班，端午节是法定假日，用人单位在这天加班，应当支付不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

2、端午节为法定三天假期，单位应支付员工不低于其日工资300%的加班费。 加班费的计算：端午节当天加班，单位可以与周末调休，调休期间加班应支付不低于日工资200%的加班费。 加班费的支付标准：国务院规定，端午节当天加班，单位应支付不低于员工日工资300%的加班费。

3、端午节加班应支付至少三倍工资。只有法定节假日当天加班才享有三倍工资待遇。端午节是我国的法定节假日，因此，在端午节当天正常加班的员工应获得三倍工资。根据《劳动法》第四十四条的规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作时，必须支付不低于工资的300%的工资报酬。

4、端午节放假加班费，端午节法定假日为三天，单位应该支付不低于劳动者日工资300%的加班报酬，端午节当天加班，可以与周末进行调休，进行调休的时间加班的，应该支付给劳动者不低于其日工资200%的加班报酬。

5、端午节为国家法定节假日，根据法律规定在法定节假日安排劳动者加班的，按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资；不得以调休等方式代替。端午节假期上班算加班。

6、在端午节当天加班的，加班工资应当按照3倍计算，用人单位应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；在调休时间加班的，加班工资应当按照2倍计算，用人单位应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，用人单位能够安排补休的，无需支付加班工资，可以让职工在后续的时间内进行补休。