南充市律师预约（南充律师咨询）
本文目录一览：
劳动者是否在任何情况下,均可以拒绝加班呢?
不可以的，劳动者不是说在任何的情况下都可以拒绝加班，这个是没有这种无理取闹的，因为有些公司要在员工加班的话基本上都是签订了合同的，要你签名的，如果你一旦签了名，你这个不来的话。那你就违反这个合同了，那你要负相应的责任。
怀孕7个月以上和在哺乳未满1周岁的婴儿期间的女职工任何情况下都可以拒绝加班。【法律依据】《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
另外，怀孕7个月以上和在哺乳未满1周岁的婴儿期间的女职工任何情况下都可以拒绝加班。
怀孕7个月以上和在哺乳未满1周岁的婴儿期间的女职工任何情况下都可以拒绝加班。《劳动法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
对于公司在法定节假日提出来的加班要求是可以拒绝的，但有特殊情况除外，所谓的特殊情况主要是指发生了一些意外事故，意外事故已经严重威胁劳动者生命财产安全，需要紧急进行处理，或者其他紧急事故下都可强行要求职工加班。
律师解如果公司强制加班，员工能拒绝。一般情况下，公司要求员工加班，应当具备两个条件：首先是因生产经营需要延长工作时间；其次公司应与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间。若由此发生劳动争议，可以提请劳动争议处理机构予以处理。
西华师范大学法学院的学术交流
1、●7月，西华师范大学法学院暑期社会实践队到南部县大王镇开展为期一周、以“牵手法律援助，共谋和谐发展”为主题的暑期社会实践活动，4日上午“校镇共建平安和谐示范镇”在揭牌仪式在大王镇政府大院隆重举行；随后，应大王镇党委书记汪毅邀请，法学院院长刘永红为为大王镇作了一场法制讲座。
2、杨琴，女，四川蓬安人，硕士学历，目前担任西华师范大学法学院党总支副书记，同时身兼副教授与形势与政策教研室主任之职。其主要研究方向为马克思主义理论与思想政治教育，为学院的学术与教学工作注入了丰富的内容与深度。
3、西华师范大学法学院提供法学专业，这是一个为期四年的教育项目，旨在授予法学学士学位。其主要目标是培养出一批具备高尚品德，具备广泛知识面，基础扎实，能力强，素质优良的法律专业人才。
