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员工59岁女工,9级工伤,没买社保,企业如何赔付?
法律主观:第二,用人单位应当为员工购买社保,若用人单位没有为员工购买社保或者没有足额为员工购买社保,导致 员工发生工伤 的话,则相应的赔偿由用人单位承担或者补足差额。
没买社保的劳动者在遭受工伤时,其赔付问题主要取决于用人单位是否购买了工伤保险。如果用人单位购买了工伤保险,劳动者仍可以享受工伤保险待遇;如果用人单位也未购买工伤保险,劳动者需要通过协商、调解或诉讼等方式来维护自己的权益。
岁女工应该已经过了医保缴纳时的年纪,但是构成了9级工伤,那么企业应该对其医药费伤残补助金,护工费,营养费住。
昌吉有法律援助中心吗?
1、申请法律援助 一般需要满足经济困难的条件,以南京的法援为例:(一)领取最低生活保障金的;(二)因患严重疾病或发生灾难等突发性事件造成生活困难的;(三)家庭人均收入在最低生活保障标准5倍以内的。当然还有更详细的标准,各个地方的规定是不一样的,你可以去你们那的司法局、法院问问。
2、定点服务机构在接到街道居家养老养残服务指导中心的预约服务定单后,根据老人预约的服务时间、服务项目、提供上门服务,并接受街道居家养老养残服务指导中心的服务质量监督,确保服务质量。
3、通过培训,残联现职干部中有4名取得法律监督员证书,并在县残联设立了残疾人法律援助服务中心,有一名专干负责此项工作,业务挂靠县司法局。在元旦、中残日、春节、中秋节等重大节日,对残疾人进行慰问,累计慰问金额8万元,把党和政府对残疾人的关怀送到残疾人家里。
4、二是各社区建立了法律援助点,为切实维护广大群众的合法权益起到保障作用。三是各工会坚持对生病住院会员进行慰问。四是开展节日慰问活动,每逢过年过节,都组织会员开展丰富多彩的庆祝活动。
5、今后,县总工会除加大对困难职工的帮扶力度外,还将经过信访接待、政策咨询、职业介绍和职业培训、法律援助、生活救助等多种形式对困难职工进行帮扶工作,不断提升政府形象,为我县维稳工作做出贡献。