袁州区法律顾问（宜春袁州区本地律师所）
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灵泉街道江西省宜春市袁州区灵泉街道
1、灵泉街道位于江西省宜春市袁州区，根据2004年11月的市委、市政府统一规划，街道现设有11个社区居民委员会，包括灵泉、鼓楼、龙泉、朝阳、黄泥塘、考棚、大坪、五眼井、东城、鹧鸪、春台等。街道下设75个居民小组和118个驻片单位，总人口51900人（含驻片单位）。
2、江西省宜春市袁州区灵泉街道下辖村委会包括朝阳社区居委会、龙泉社区居委会、灵泉社区居委会、鼓楼社区居委会、黄泥塘社区居委会、五眼井社区居委会、大坪社区居委会、春台社区居委会、鹧鸪社区居委会、考棚社区居委会、东城社区居委会。
3、灵泉街道。袁州区灵泉街道鼓楼社区居委会采取多项有效措施，加强残疾人民生保障，不断提升残疾人的获得感、幸福感。创建一个温馨、互助、和谐的大家园，成为居民心里那一处最暖心的港湾。
4、灵泉街道地处秀江河南畔，辖区总面积2平方公里，东至明月南路，南至铁路沿线，西至宜阳南路，北至袁河主流中心线，是宜春军分区、袁州区委、区政府所在地，也是宜春商业、文化中心。2004年街道办事处有在职干部、职工34人。
针对退休返聘劳动者企业应当如何用工?
上面提到一条法律规定，根据《劳动合同法》的规定，到了法定退休年龄或者已经开始享受养老保险的，就不属于劳动合同法中规定的劳动用工人员了，也就没办法再与企业签订劳动合同，这是不受法律允许或保护的。
企业返聘退休人员应该按劳动关系对待，根据《劳动合同法》中的相关规定：用人单位招用已享受养老保险待遇或退休金的人员，双方形成的用工关系应按雇佣关系处理”。
(3)返聘人员的职业工作能力信息： 即返聘人员是否具备用人单位拟安排岗位的工作能力，用人单位可以通过让返聘人员相关印证材料，如原就任岗位的任职书、与安排岗位相关的专业技术或职称评定资格证明文件、返聘人员在原用人单位领取劳动报酬的相关资料等，综合评定该返聘人员的工作能力，以确保符合返聘单位岗位需求。
返聘协议不属于非全日制用工；退休人员可以被企业退休返聘，可以作为全日制员工的，需要和公司签订退休返聘协议，不过因为已经是退休了，社保和公积金就不交了。非全日制用工，是以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
根据规定，已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
为填补财务亏空合伙行骗,会受到怎样的处罚?
鉴于二人具有自首情节，且自愿认罪认罚，依法可从轻处罚。并已赔偿被害人损失，且取得谅解，可酌情从轻处罚。
胡林龙工作经历
胡林龙于1985年9月至1989年7月在江西宜春学院外语学院工作，担任教师。1991年9月至2000年7月，胡林龙在江西宜春学院两课部工作，并担任主任。2000年9月至2005年7月，胡林龙在江西宜春学院法商学院工作，担任院长。2008年9月至2010年12月，胡林龙在江西宜春学院经济与管理学院工作，担任院长。
