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河北省新河县宏远联合工程车队冀0500230车主
1、车主姓名和联系方式都属于个人隐私，受法律保护。一般人和单位无法查询。
怎样打医疗纠纷官司?
打医疗纠纷官司的流程如下：当事人采取诉讼方式解决纠纷的，可以向医疗机构所在地的人民法院提起诉讼；起诉应当递交起诉状、证据材料以及原、被告的身份证明材料；人民法院受理后，原告应当预缴诉讼费用。根据相关法律规定，起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
医疗纠纷打官司的方法，具体如下：起诉：由当事人向有管辖权的法院递交起诉书，交纳起诉费，等待法院审查是否符合受理条件；受理：法院审核起诉材料，在规定期限内决定是否受理；通知应诉：法院经过审核，认为该案属于自己管辖，就会通知被告应诉；开庭审理：受理后，审判人员会安排具体开庭时间。
要想打赢医疗纠纷官司，当事人需要准备充足的证据。比如说医疗事故技术鉴定结论书、门诊病历、住院志、体温单、医嘱单、化验单（检验报告）、医学影像检查资料、特殊检查同意书、手术同意书、手术及麻醉记录单、病理资料、护理记录等病历资料。
权衡诉讼成本（赔偿）。作为医方来说，增加患方的诉讼成本是最好的赢得医疗纠纷案的途径，这个成本包括时间成本和金钱成本，因为医疗纠纷需要经过司法鉴定程序，耗时耗费都很多，患方会在权衡利弊后撤诉或者放弃司法程序；患方要权衡时间成本；患方应当估算维权收益。重视医疗纠纷案件的举证问题。
法律主观：医疗纠纷打官司，只要证据充足，并且自己诉求合法就能打赢。如果因为医院的过错导致出现医疗事故，从而产生医疗纠纷的，受害人去法院起诉之后，证据充足的，法院会支持受害人的请求。
医疗纠纷打官司的流程是怎样的？原告起诉。法院受理后将起诉书副本送达被告。被告在十五日内提交答辩状，法院在五日内将答辩状副本送达原告如果被告不提交答辩状，不影响审理。决定开庭审理的案件，法院在三日前通知当事人并公告。
劳动仲裁证据材料清单及证据来源
1、法律主观：劳动仲裁的证据包括： 劳动关系证明 材料，包括劳动合同、工作证、工作牌、考勤记录等； 工资支付情况，包括工资条、银行流水、工资领取表等； 社保缴纳证明； 证人证言和其他证明仲裁事项的证据。
2、申请劳动仲裁需要以下主要材料： 仲裁申请书：写明申请人基本信息、被申请人基本信息、争议事实和请求事项，以及申请仲裁的事实依据和理由。 劳动合同或相关证据：如劳动合同复印件、入职证明、工资条、工作证、社保缴纳记录等，证明与用人单位存在劳动关系。
3、申请请劳动仲裁，需要提供下面这些证据和材料：（1）劳动争议申请书。（2）用人单位的工商登记资料。（3）劳动者的身份证复印件。（4）证据资料，如劳动合同或协议、工资单、考勤记录、同事的证人证言等。如果用人单位掌握管理与争议事项有关的证据，就由用人单位提供。
