本文目录一览：

• 1、南阳市宛龙律师对面是法院吗
• 2、末位淘汰法则的职场案例
• 3、对骂气死人担责吗
• 4、广州市司法局工资多少

南阳市宛龙律师对面是法院吗

1、是法院。河南宛龙律师事务所位于河南省南阳市卧龙区两相路与人民路交叉口，卧龙区法院对面侨信大厦12楼。河南宛龙律师事务所，成立于2014年，位于河南省南阳市。

末位淘汰法则的职场案例

南阳某银行对三名职工实施了末位淘汰，这三人认为该做法与劳动能力无关，质疑其合法性，已申请劳动仲裁。裁决要求银行为他们安排新岗位，但银行上诉至法院。法院审理后驳回银行的诉讼请求，要求其履行裁决，安排工作岗位。银行的行为被认为违反劳动法。

南阳市农行依据该文件及省农行员工淘汰暂行办法，制定了南阳市农行员工业绩末位淘汰有关规定。

华为最后的淘汰规则是，5%不合格者不是根据业绩排名淘汰最后几名，而是被淘汰。此外，这种竞争机制是以超高收入为基础的。也就是说，如果大家都想为高业绩而努力，那么想咕噜生活的人自然会被淘汰。另外，华为还在这种机制上设置了保护膜，在员工与目前的工作岗位不一致的情况下。

这一法则同样适用于企业，如通用公司，通过区分20%的顶尖人才、70%的中坚力量和10%的待改进者，强制性的淘汰机制有助于激发竞争力。杰克·韦尔奇强调，优秀人才需珍爱培养，而末位淘汰旨在清除低效员工，保持企业活力。

一定要及时反思，千万不要再犯同样的错误，这样是绝对不允许的，在新公司一定要有新气象，不能辜负大家对你的期望。末位淘汰制度虽然看起来有一些残忍，但是当我们仔细的想想，的确是这样，公司不能养闲人， 只有努力的工作，公司的经济才能够得以发展，老板想着使用末位淘汰制度也不是全无道理的。

执行层面我赞同公司以各种形式实行实质性的末位淘汰，但在宣传层面不赞同公司宣扬末位淘汰。从执行层面看，任何一个团队都不能允许存在拖后腿的成员，这不只是老板的利益，同样也是团队所有成员的共同利益。

对骂气死人担责吗

1、“气死人”不是杀人，肯定不承担杀人的责任，但并不见得不承担法律责任。 如果是以侮辱和诽谤的形式来“气死人”，肯定就要承担刑事责任了。 如果是故意的，就像诸葛亮三气周-瑜，了解了他的短处，不是杀人，是用这种方法让他自己去死，达到消灭他的目的。

广州市司法局工资多少

1、广州市司法局的员工工资因职级不同而有所差异。 实习生的月薪范围在2000元至2500元之间。 办事员的月薪范围在3000元至4000元之间。 普通科员的月薪范围在4000元至5000元之间。 副局长的月薪范围在6000元至8000元之间，他们属于副处级公务员。

2、广州市司法局的工作人员工资并不是完全一样的。司法局实习生，月薪2000元至2500元。办事员月薪3000元至4000元，普通科员月薪4000元至5000元，司法局副局长属于副处级公务员，月薪6000元至8000元，司法局局长属于正处级公务员，月薪8000元至12000元。

3、司法局里的工作人员属于公务员，执行公务员工资标准。各地区财政收入不一样，工资的发放也不同。贫困地区肯定工资收入很少，因为财政没钱，一般1000元以上的，经济发达地区在2000以上。

4、管理司法行政系统的物资装备、财务以及队伍建设和警务工作。 防范和处理邪教问题，确保系统内部的正常运行。此外，司法局还通过“12348”法律服务热线，为市民提供法律咨询、纠纷调解和法律援助申请等服务，维护社会公平正义和人民权益。

5、广州市司法局的各部门职责分工明确，各司其职，确保司法行政工作的高效运行。办公室与监狱工作管理处共同负责机关的日常事务，包括文电处理、会务组织、机要保密、档案管理等，同时负责应急处置、监狱工作规划与实施、对外交流和信息化建设等任务。