秭归县律师推荐（秭归县律师在线）
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怎么能当律师
1、法律分析：成为一名律师需要满足以下条件： 国籍要求：必须具有中华人民共和国国籍。 宪法拥护：必须拥护中华人民共和国宪法，并且具备选举权和被选举权。 素质要求：必须具备良好的政治素质和业务能力，以及道德品行。 民事行为能力：必须具有完全民事行为能力。
2、法律分析：首先要通过国家法律职业资格考试，通过后在律师事务所实习满一年，通过律师协会审核后，方可成为一名执业律师。
3、拥护中华人民共和国宪法；通过国家统一司法考试；在律师事务所实习满一年；通过律师协会的考核；品行良好。
4、通过国家司法考试，并取得法律职业资格证书。 持有执业证书，以证明具备实际执业资格。 服务对象广泛，包括自然人和法人。 律师执业需有当事人或人民法院的指定，并在授权范围内行事，避免权力滥用。
5、要成为一名律师，需满足以下条件： 拥有中华人民共和国国籍； 享有选举权和被选举权； 具备完全民事行为能力； 符合《法官法》和《律师法》规定的学历和专业要求； 具有良好的品行。
宜昌律师联系方式
宜昌市万丰律师事务所位于西陵一路109号。 湖北恒德信律师事务所位于珍珠路81号海风大厦六楼。 湖北三立律师事务所位于云集路21号6008室。 湖北夷陵律师事务所位于东山大道1号葛洲坝商厦8楼。 宜昌市律师协会位于学院街14号。 宜昌市涉外经济律师事务所位于夷陵大道100号。
宜昌市律师收费标准分为计件、按标的额比例、计时三种方式。计件收费包括代理刑事案件和不涉及财产关系的民事、行政诉讼及国家赔偿案件。代理刑事案件的费用在侦查、审查起诉和一审阶段分别为1500-10000元、2000-10000元、3000-30000元不等。代理不涉及财产关系的案件费用为3000-12000元。
湖北百思特律师事务所，以其专业的法律服务和严谨的工作态度，在西陵区享有较高的声誉。该律所拥有一支由资深律师组成的团队，能够为客户提供全面的法律咨询和代理服务。湖北民基律师事务所则以企业法律顾问和知识产权法律事务为主，为众多企业提供专业的法律支持。
在宜昌请平价律师的方法如下：通过全国律师执业诚信信息公示平台找律师。该网站为司法部及中华全国律师协会联合建设，信息渠道权威真实。通过律师事务所官网了解律师。知道律所名称以后，可以通过律所的官方网站，对律师团队的成员和擅长领域初步了解并进行筛选。通过法律咨询网站找律师。
宜昌市人民政府规定的最低小时工资标准是多少?
上调后，宜昌市夷陵区、西陵区、伍家岗区、点军区、_亭区执行二档地区标准，月最低工资标准为1800元，比2020年标准增加了300元；非全日制用工小时最低工资标准为18元，增加了2元。
目前，宜昌正在执行的最低工资标准是2013年调整的，其中宜昌市市区、夷陵区、宜都市、枝江市、当阳市最低工资标准为1020元/月；兴山县、秭归县、远安县、长阳、五峰为900元/月。
序号：最低工资标准（元/月）：适用范围 900元/月，9元/小时：武汉市江岸区、江汉区、硚口区、汉阳区、武昌区、洪山区、青山区。
月6日，湖北省人民政府下发《关于调整全省最低工资标准的通知》，拟将现行的1300元、1020元、900元3档依次调整为1550元、1320元、1225元、1100元4档，分别增长12%、24%、20%、22%，平均增长21%。小时最低工资标准由现行的14元、11元、5元拟调整为16元、15元、14元、15元。
宜昌市城市最低生活保障指导标准： 480元 /人/月。 2015年宜昌市农村最低生活保障指导标准： 3480元 /人/年。
被公司辞退,不给开辞退证明不给补偿,该怎么办?
与公司进行沟通协商，争取友好解决。 协商无果，可以向当地劳动监察大队投诉。 依法向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 仲裁不支持的情况下，可以向人民法院提起诉讼。
如果单位明确答复拒绝支付经济补偿金的，劳动者可以在当天向当地的劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁部门提出仲裁要求。员工及时向有关部门提出维权主张的，主张之日为劳动争议发生之日，就不会给单位提供反称员工旷工的借口。被辞退后申请劳动仲裁应当在一年内提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
如果协商无果，公司仍拒绝提供辞退证明，我可以向当地的劳动监察大队提出投诉。 投诉未能解决问题，或者我认为有必要时，我可以申请劳动仲裁来解决这一争议。 在极端情况下，如果劳动仲裁也无法解决问题，我可以考虑通过法律诉讼的方式来寻求解决办法。
公司口头辞退不给开辞退通知书可以要求用人单位提供的，或者向当地劳动监察大队投诉。用人单位辞退员工，一般情况下公司辞退员工是要出具书面通知的，如果提前一个月通知劳动者只要支付经济赔偿金，但是没有提前一个月告知劳动者还要多支付一个月的工资作为带通知金。
被辞退公司不给赔偿的解决方案是劳动者可以依法申请劳动仲裁。《劳动法》第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
法律主观：用人单位辞退劳动者，应在辞退的同时，给予补偿，并开具离职证明。 每工作一年，给予一个月本人工资的补偿。 如果用人单位不给你开具离职证明，你有权通过电话或者亲自到当地劳动机关监察部门投诉。 投诉电话号码12333。 对于被辞退的证据，你可以通过电话录音的办法解决。
