高淳县免费法律咨询（高淳律师电话）
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郊县伤残补助标准
1、这个标准一般指的是统筹地区标准。高淳不知道是否纳入市一级统筹了？具体问题可以咨询一下当地劳动局。营养费是指为恢复身体必须要加强营养，要医生证明。在实践中一般由法院酌情裁定，标准很少的，通常10元/天。
2、工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
3、统一工伤保险待遇支付标准，即计算一次性工亡补助金标准的上一年度全国城镇居民人均可支配24565元数据口径统一，徐州市人口预期寿命男735岁，女778岁数据口径统一，工伤保险待遇中生活护理费、丧葬补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计发基数3673元数据口径统一。
大龄失业人员延长领金标准
期限和标准 (一)大龄失业人员延长领取失业保险金期限最长不超过24个月； (二)失业保险金发放标准 按当地城镇居民最低生活保障费的倍发放。
法律客观：《社会保险法》第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。
大龄失业人员在满足一定条件下，可以续发失业金。具体条件包括：女性年满40周岁、男性年满50周岁，连续失业6个月以上，以及在领取失业保险金期间参加培训并取得培训合格证书。所需材料包括：有效身份证件、失业证明、培训合格证书以及银行账户信息等。年龄条件：女性需年满40周岁，男性需年满50周岁。
大龄失业金领取条件：本市年满45周岁的男性或年满40周岁的女性登记失业人员；申请前连续停止社会保险缴费6个月及以上，实现灵活就业(自谋职业或自主创业)后并按规定缴纳社会保险费的；已经办理灵活就业(自谋职业或自主创业)就业登记备案手续。 法律依据 (一)用人单位招用补贴。
根据《失业保险条例》领取失业保险金的条件如下：(1)在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业；(2)具有本市城镇常住户口；(3)本人在职期间按照规定缴纳失业保险费；(4)解除、终止劳动关系或者工作关系前缴纳失业保险费满1年；(5)已办理失业登记手续和失业保险金申领手续，并有求职要求。
南京自考在哪报名,最好在大厂这边?
1、南京市江北新区自考办，大厂旭东路629号（教师发展中心内）。栖霞区自考办，南京市栖霞区丁家庄和悦街1号。雨花台区自考办，雨花东路养回红村47号。江宁区自考办，江宁区东山镇东新北路16号（东山镇中心小学旁）。1浦口区(原江浦县)自考办，浦口区城运路8号（浦口区三中一楼）。
2、南京江北新区自考办在哪？南京江北新区自考办地址：大厂旭东路629号(教师发展中心内)。对报考要求和院校专业有任何疑问，招生老师在线免费咨询：https：//？bdlk 自考助学和普通自考 自考分普通大自考和报助学班的小自考。学校自考助学直接到学校报名。
3、交通运输（专）、机车车辆（专）：南京铁路分局教育处，新庄村61号，5826551。
4、做为一个专科生，实话告诉你：已经2020年了，专科毕业就是没有学历，你自己心中就当自己是个打工的，以这样的心态你会好受一些。正常的国企，大公司根本不可能录用你。
5、这个当然有学历，比没学历更好的呀，在同等的条件下，你有学历，人家没学历，那就不一样，但是你的技术还是最重要的，你学过这个技术吗？到正规的学校去学一门技术，以后考资格证书，一级一级往上考。
6、你这种描述最适合的就是富士康了，台湾企业。和很多大学多有合作，是个学习的好地方。每天都有培训，按级别还要求每年要修到多少学分，实行学分制的。学分修不够还会影响你年终奖的。逼着你学习，不错吧。
南京市失业保险金比例标准
1、失业保险累计缴纳十年（包括十年）到二十年的，领取的失业金为失业前一年平均缴费基数的45%。失业保险累计缴纳二十年以上的，领取的失业金为失业前一年平均缴费基数的50%。失业金最高不会超过南京市最低工资标准，最低不会低于南京市城市居民最低生活保障标准的3倍。
2、养老保险：公司缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。 失业保险：公司和个人共同缴纳比例为1%，其中公司缴纳0.5%，个人缴纳0.5%。 工伤保险：公司根据行业不同进行缴纳，个人无需缴纳。 生育保险：公司缴纳比例为0.8%，个人无需缴纳。 医疗保险：公司缴纳比例为9%，个人缴纳比例为2%。
3、南京失业金一个月大概在七百元到两千元不等。
4、失业保险金最高不得超过当地最低工资标准，最低不得低于当地城市居民最低生活保障标准的3倍。按照南京市最低工资标准，南京失业人员的失业保险金最高能拿到1770元，最低910元。
南京市劳动仲裁处电话
1、劳动仲裁局咨询电话是12021。当劳动者发生劳动争议，劳动者有权申请仲裁、或者向有关部门投诉，具体采取哪种方式还是两种方式并用效果较好，要看争议的具体。劳动监察属于行政执法，在劳动监察过程中，劳动监督机关一经作出处理决定，立即发生法律效力，有关单位和个人应立即执行。
2、社会保险费征缴-86590849；就业和失业保险-86590912；劳动争议仲裁-86590914；养老保险-86590908；劳动监察-86590812；南京市劳动与社会保障局的信访处-86590916。南京市人力资源和社会保障局是人民政府的职能部门。
3、南京市江宁区劳动人事争议仲裁院的办公地址：江苏省南京市江宁区小龙湾路18号。联系电话：025-52168762。
4、南京市劳动仲裁地址：江北区劳动争议仲裁委员会江北区建新东路54号。劳动仲裁的流程劳动和社会保障当事人提出仲裁的，应当自劳动争议发生之日起一年内向仲裁委员会提交书面申请；仲裁委员会应当在收到申诉书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。
南京的劳动监察大队电话谁有啊?急求!!!
职工在工作时间突发的突发脑出血，如果不属于《工伤保险条例》第十五条第一款规定的（在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的）的情形的，而不能被认定为工伤，也就不能享受相应的工伤待遇；用人单位也不需承担相应的赔偿责任。
是劳动和社会保障局的电话号码。12369是环保局监督的电话号码。12345是政府公益服务接入网的电话号码。12348是全国法律服务热线的电话号码。12388是全国纪检监察举报的电话号码。12320是公共卫生环境投诉的电话号码。
找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。
，你的五险一金都正常缴纳了吗？公司必须给你上保险的。所以，如果茶楼没有缴纳你的保险。就是茶楼理亏了。主管不能够满足你的离职要求，可以找劳动监察部门投诉。就说保险的问题。：-)2，你的加班费有吗？你每天的作息时间有记录吗？茶楼这种地方，肯定是超过8小时，而且不单独支付加班费的。
