临沂市法律顾问（临沂市法律咨询）
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康桥律师事务所的临沂分公司
1、康桥（临沂）律师事务所成立于2006年5月，位于临沂商务地标性建筑——临沂开元上城国际金融中心A座2201室，是省直律师事务所在临沂成立最早的分所。负责人张巧良律师是康桥律师事务所合伙人会议主席、高级合伙人，拥有十余名专业优秀律师团队。
2、建所以来，康桥（临沂）律师事务所在全市律师会议上多次受到赞扬和表彰，连年被临沂市司法局评为优秀律师事务所，在本市律师业内享有较高的声誉，取得了社会各界的认可和信任。
3、康桥律师事务所秉承“康达高远、精诚为桥”的理念，为继续提供一流的法律服务而努力奋斗。康桥律师事务所采取现代化管理方式，设计了按照公司制运作的全新管理模式，包括合伙人会议、管理委员会、部门等机构。
临沂市招商局机构设置
1、临沂市招商局内设6个职能科室，各司其职，共同推动招商工作的高效进行。
2、局长赵富军同志主持市招商局全面工作，同时对办公室、财务科、人事科进行管理。副局长武善国同志负责考核奖惩科的相关事务。副局长刘昌盛同志主要管理项目信息科、机关第三产业以及历史遗留问题。副局长袁钟蛟同志以南坊新区建设工作为主，同时负责招商联络科的管理。另一副局长王发菊同志也分管招商联络科。
3、临沂市招商局负责全市招商引资的日常工作，协同相关部门，就全市招商引资规划、政策和重要决策向市委、市政府提供建议，并起草相关规范性文件。制定年度招商引资工作总体方案，分配全市招商引资任务。设计并拟定全市招商模式，组织筹备市委、市政府各项招商活动，并处理相关活动。
4、中共临沂市委经济开发区工作委员会、临沂经济开发区管理委员设19个职能部门。党工委（管委会）办公室。
5、机构组织：中共临沂市委经济开发区工作委员会、临沂经济开发区管理委员会设19个职能部门。人力资源开发服务局负责组织、干部、人事、人才、编制、老干部、老龄、党校、统战、科协、人武、考核等工作。宣传部负责新闻宣传、文化、体育、精神文明建设、工会、共青团、妇联、旅游、网络等工作。
6、- 临沂市粮食局：负责粮食流通与储备管理。- 临沂市物价局：负责物价监管与调控。- 派出机构：临沂高新技术产业开发区管理委员会、临沂经济技术开发区管理委员会、临沂临港经济开发区管理委员会等，分别负责各自区域内经济社会发展与管理。
沂南县律师事务所哪个好
山东弘元律师事务所位于临沂市沂南县正阳路上，营业范围是接受国家机关、企业事业单位、社会团体以及公民个人的聘请，担任常年法律顾问或专项法律顾问，其律所律师可以根据案情需要及时调查收集证据和固定对当事人有利的证据。
山东同力兴国律师事务所。地址是山东临沂沂南县，帮助：2327人，好评率高，沂南是山东省临沂市下辖县，地处临沂市北部的鲁中地区，东邻莒县，西接蒙阴，南邻市区，北接沂水。
甘肃王力律师事务所兰君律师解孙传军、隋德建、于贵阳违反矿产资源法规定，未取得采矿许可证擅自采矿，情节特别严重，构成非法采矿罪，均应依法惩处。三人均有自首情节，依法可以从轻处罚。孙传军系缓刑期间发现漏罪，应撤销缓刑，与本罪数罪并罚。隋德建自愿认罪认罚，可以宣告缓刑。
题主是否想询问“沂南县历山官庄村今年会拆迁吗”？会。根据北京京平律师事务所查询显示：沂南县历山官庄村会拆迁。2023年山东沂源县历山街道、悦庄镇、南麻街道拆迁公告：用于城镇住宅开发项目、工业项目建设征收范围东沙沟、北大岩、西山村、西埠村、东埠村、沙岭子、南石臼、前石臼村等。
他就是家住山东省沂南县双堠镇东师古村的盲人陈光诚。为了和他一样的残疾朋友的合法权益，他长年为他们提供法律服务为使中国农村更多的普通百姓拥有法律赋予的公民权利他建立了一个“乡村法律图书馆”。
临沂市司法局主要职责
临沂市司法局承担着重要的职责，其主要任务包括：首先，临沂市司法局负责贯彻执行党和国家的司法政策，制定并实施全市司法行政工作方针，根据国家法律法规制定中长期规划和年度工作计划。其次，该局负责法制教育和法律常识的普及工作，指导全市的依法治理活动，以提高公民的法律意识和法治环境。
临沂市司法局设有多个职能科室，负责协调机关日常事务和综合管理工作，包括文电处理、会议组织、机要事务、档案管理、保密、信息传递、督办、外事、信访、政务公开、安全保卫、应急管理以及综合性文稿起草等。
(三)指导监督律师、法律顾问和法律援助工作，管理全市法律咨询服务机构和在临沂设立的外国（境外）、外省、市律师机构。(四)指导监督公证机构及公证业务活动，管理涉外、涉港澳台的公证业务。(五)指导下级司法行政机关管理人民调解工作和基层法律服务工作；参与社会治安综合治理工作。
- 临沂市民政局：负责社会福利、社会事务与公共安全等领域的工作。- 临沂市司法局：负责法律事务的指导与监督，维护社会公平正义。- 临沂市财政局：负责财政收支管理，保障政府职能的顺利进行。- 临沂市人力资源和社会保障局：负责人力资源开发与社会保障事务。
刘江厚 党组成员、政治处主任：主持政治处工作，负责组织人事、老干部、群团和计划生育工作，分管人事科、司法考试工作科和机关党委。张学山 党组成员、副调研员：分管司法鉴定管理科和市司法鉴定协会李 伟 调研员：分管办公室和政策法规科。
周志民，男，汉族，临沂市罗庄区人，中共党员，拥有大学文化。出生于1957年7月，1974年6月投身工作，现任临沂兰山区司法局局长。在他的领导下，兰山区司法局以全国先进为目标，紧密遵循司法部关于基层司法行政工作的部署，将经济发展和服务社会安定视为首要任务，以满足人民的需求为最高标准。
公司仅与员工签订试用期合同,员工是否可以获得双倍工资赔偿?
所以，你现在应该尽快让公司和你确定劳动合同，单位不签订，你可以保留你上班工作的相关证据，你可以让单位支付双倍工资。适用条款是劳动合同法的第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
只签订试用期协议是不可以主张双倍赔偿的。如下：只签订试用期合同，视为没有试用期，试用期期限即为劳动合同期限；双倍工资仅在未签订书面劳动合同或者应当签订无固定期限而不签订的情况下才能要求；赔偿金仅在用人单位违法解除或终止劳动合同才能要求。只签订试用期合同的，无法获得其他经济补偿。
该期间无需支付双倍工资补偿，但在试用期劳动合同期限届满后不及时签订新的劳动合同或解除劳动关系反而继续用工的，自试用期合同结束之日起，企业需承担未签订书面劳动合同的双倍工资补偿，已过时效的部分可不承担。
如果仅签订试用期合同而未签订劳动合同，这种做法是不合法的。用人单位自用工之日起一个月内未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付双倍工资。试用期应当作为劳动合同的一部分，在劳动合同中明确约定，而不是单独签订试用期合同。
劳动者入职前，用人单位未与劳动者签订劳动合同的，如果超过一个月的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)、加班工资等；从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年。
综上所述，我们可以知道在试用期内解除了劳动合同的还是可以要求赔偿的。在试用期是公司对劳动者是否合适这个工作岗位的考验，一般在试用期内需要辞退劳动者的那么是需要提前三天通知的，而且试用期内的工资应该按照实际的工作天数来进行支付。不能以其他任何原因拒绝工资的支付。
