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• 1、职工被非法解雇是否有赔偿

职工被非法解雇是否有赔偿

1、法律分析：员工被非法解雇有赔偿。员工可根据自己的工作年限向用人单位要求赔偿。具体标准如下：工作每满一年向劳动者支付一个月工资的经济补偿。工作六个月以上不满一年的，支付一年工资的经济补偿。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2、职工被非法解雇应当有赔偿。《劳动合同法》47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

3、公司解雇员工赔偿金额根据解雇原因而定。如因公司无合法理由而解雇，即构成非法解约，应依照经济补偿标准双倍支付员工赔偿金。经济补偿金额为：员工在公司每服务满一年，可得相当于一个月工资的补偿；六个月至不足一年者，视作一年计算；不足六个月者，得补偿半个月工资。